**رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت (ترجیحا گرایش مالی، منابع انسانی و دولتی)، مهندسی صنایع و ...
**مهارت های تخصصی: - تسلط به امور دفتری و اصول مکاتبات اداری - آشنایی با قوانین کار، امور مالیاتی و بیمهی تامین اجتماعی - آشنایی با مفاهیم و فرآیندهای حوزه ی مالی و حسابداری، ثبت و کنترل اسناد و ... - آشنایی با مفاهیم و فرآیندهای حوزهی منابع انسانی اعم از جذب و استخدام، قراردادهای کاری، ارزیابی عملکرد، آموزش، نگهداشت، امور رفاهی، بیمه ی تکمیلی و ... - آشنایی با امور مدیریت انبار و ... - آشنایی با نرم افزارهای اتوماسیون اداری، منابع انسانی، حضور و غیاب، حسابداری و ...
**ویژگی های فردی: - انگیزهی بالا - برخورداری از اعتماد به نفس و مهارتهای ارتباطی و کلامی مناسب - پیگیری تا حصول نتیجه - تعهد و مسئولیت پذیری - دارای روحیه ی کار تیمی - خلاقیت - انتقادپذیری - دارای هوش هیجانی مناسب
**شرح وظایف: - انجام امور محوله در موعد تعیین شده - انجام و کنترل امور اداری و منابع انسانی مرتبط با جذب و استخدام، تشکیل پرونده، قراردادهای کاری، درخواستهای اداری، تردد و کارکرد، تسویه حساب و ... - انجام امور دفتری و دبیرخانه - انجام و کنترل امور تنخواهداری و حسابداری جاری اعم از ثبت سیستمی اسناد و ... - پیگیری مجوزهای فعالیت شرکت، امور بانک، بیمه و مالیات - تهیه و تنظیم گزارشهای مربوط به هر یک از امور محوله - حفظ، نگهداری، به روز رسانی و بایگانی اطلاعات کارمندی، مالی و اداری - ارائهی نظر مشورتی در مورد تغییرات در امور محوله - رعايت اخلاق حرفهای و اهتمام در افزايش بهرهوری کار - برقراري ارتباطات مناسب با سایر اعضا - حضور در جلسه های داخلی و مشارکت جهت بهبود فعالیت ها - تحلیل مسائل و گزارشنویسی و مستندسازی - مدیریت دانش و انتقال تجربیات - ارائهی نتایج کار و بازخورد به مدیریت - سایر امور محوله از جانب مدیر مافوق
مزایا: - وعده ی غذایی - حقوق مناسب و پرداخت به موقع - ساعت کاری منعطف - محیط جوان، صمیمی و پویا - بیمه تامین اجتماعی
محدوده ی محل کار: ونک
معرفی شرکت
«تارت» شکل گرفته از مجموعهی متخصصان حوزهی برنامهنویسی، منابع انسانی، بازاریابی، طراحی و مدیریت محصول با سوابق کاری مرتبط است. ما از طریق تحلیل دادهها و کلان دادهها و با تمرکز بر اخذ تصمیمات هوشمند در سطوح مختلف مدیریتی، به توسعهی کسب و کارها کمک میکنیم. اقدامات ما در هر سازمان منجر به ارتقاء عملکرد اعضا، تصمیمگیری بهینه و در نهایت توسعهی عملکرد تجاری آن سازمان در جهت اهداف خود خواهد شد.