حوزه فعالیت شرکت ، عمرانی و ساختمانی می باشد و افرادی که دارای سوابق یا تجربیات مرتبط باشند در اولویت خواهند بود.
شرح وظایف و مسئولیت ها:
تحلیل و مستند سازی فرآیندها
پیاده سازی و بهبود فرآیندها
طراحی و بروزرسانی ساختار سازمانی
طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت دانش و مدیریت مستندات
بازنگری شرح وظایف و اختیارات کارکنان بر اساس سیاستهای کلی سازمان و تغییر ساختار چارت سازمانی
ایده پردازی ، تحقیق و ارائه راهکار و اتخاذ تصمیم در موارد لازم با هدف بهبود عملکرد
و سایر موارد مرتبط با این حوزه
شرایط احراز و مهارت های لازم :
آشنایی با امور عمرانی و ساختمان سازی
آشنایی با مباحث IT و نحوه پیاده سازی فرآیندها و گردش کار در آنها (sharepoint ، Nintex ، visual paradigm و ...)
مسلط به شیرپوینت
مسلط به روشهای مصاحبه با ذینفعان فرایندهای کسب و کار
مسلط به شناسایی ، تحلیل و مستندسازی فرایندهای کسب و کار
مسلط به استاندارد مدلسازی فرایند BPMN
مسلط به طراحی فرم، دستورالعمل و انواع گردش کار
مسلط به اصول و قوانین طراحی ساختار سازمانی
آشنایی با انواع استانداردهای ایزو و مدل های تعالی سازمانی
آشنایی با ابزارها و نرم افزارهای مرتبط و نحوه پیاده سازی در آنها
آشنایی با روشهای تعیین شاخص های فرآیند ها و اندازه گیری اتوماتیک آنها (از طریق ابزارهای مربوطه)
سن بین 28 تا 35 سال
معرفی شرکت
ما یک شرکت نوپا ولی در حال توسعه هستیم که در صنعت ساخت و ساز و پیمانکاری ساختمان فعالیت می کنیم. ما با توسعه راهکارهای خلاقانه و تکیه بر فرهنگ کاری چابک و منعطف ، در حال ایجاد تحولات مثبت در این صنعت قدیمی هستیم. در این مسیر نیازمند تیم هایی متشکل از افراد خلاق ، شایسته و با انگیزه ایم که با همکاری یکدیگر ، ارزش های بزرگی خلق کنیم.
مهارتهای مورد نیاز
سیستم ها و روش هاتجزیه و تحلیلمستندسازیارزیابی عملکردتهیه گزارش SharePoint