• حرفه ای در برنامه ریزی، اجرا و نظارت مستمر بر فرایندهای منابع انسانی و ارائه گزارش های بازخور به مراجع داخلی
• تسلط بر فرایندهای جذب و استخدام
• تسلط بر فرایندهای تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل (الگوی شایستگی)
• تسلط بر تدوین و اجرای فرایند مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر الگوهای شایستگی و شاخص های مدیریت عملکرد
• تسلط بر فرایندهای نگهداشت و ارتقای کارکنان با هدف افزایش بهره وری و انگیزه تسلط بر برنامه ریزی و اجرای آموزش های اثربخش برای کارکنان
• برخورداری از رفتار شناسی متعالی با قدرت برقراری روابط میان فردی و درون فردی بالا
• مسئولیت پذیر و پاسخگو نسبت به ذی نفعان داخلی و خارجی مرتبط، در حوزه مسئولیت های محول شده با استانداردهای تعریف شده پنتر
• جوان، پرکار، سخت کوش و منظم
• تسلط بر نرم افزارهای مجموعه Office به ویژه (Excel و Power)
• آشنایی با قوانین اداره کار و سازمان تامین اجتماعی
• دارای درک کافی از مدیریت بهینه و متناسب سازی هزینههای اجرایی برنامههای فوق با خروجی ملموس و کوتاه مدت در سازمان
تحصیلات: حداقل کارشناسی مدیریت منابع انسانی / مهندسی صنایع / سایر رشتههای مرتبط
سابقه کار: 3 سال سابقه کار مرتبط و درخشان در زمینه تخصصی منابع انسانی در شرکتهای معتبر
معرفی شرکت
ما در گروه کارآفرینی پنتـــر بعنوان مجموعهای دانشبنیان، نوآور و نانوفناور با برخورداری از ژنوموگرافی چابک، جسور و باهوش و مبتنی بر استراتژی بازاریابی چالشگر مصمم هستیم تا بهترین کالاها و خدمات را ارائه دهیم و متناسب با نقش صنعت نوشت افزار در زندگی انسان امروزی برای کلیه ذینفعان تجربه حسی خوب را رقم بزنیم. این گروه میکوشد تا با توسعه برند پنتـــر در واحدهای “نوشت افزار پنتـــر”، “پنتـــر لاکچری”، ” پنتـــر کیدز”، ” انتشارات پنتـــر”، ” مدرسه کسبوکار پنتـــر”، ”آزمایشگاه رسمی تخصصی نوشتافزار پنتـــر” زمینه توسعه نام و نشان تجاری پنتـــر را در میان ابر کسبوکارهای ملی و بینالمللی فراهم آورد.ما در تلاشیم این هدف را به واسطه اجرای همزمان و متوازن سه رکن کیفیت مطلوب، قیمت مناسب و پاسخ گویی سریع و به موقع به نیاز های مشتریان محقق سازیم.