حداقل سه سال سابقه کار مرتبط فارغ التحصیل یا برخوردار از دانش علمی و تخصصی رشته منابع انسانی یا سایر رشته های مرتبط
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط بر کلیه فعالیت های حوزه منابع انسانی
توانایی تنظیم و اجرای آیین نامه های اداری و منابع انسانی
تسلط بر مدل ها و استاندارد های منابع انسانی در حوزه جبران خدمات، مدیریت عملکرد و...
توانایی طراحی نظامهای حقوق و دستمزد، پاداش و رفاهی و...
ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روشها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
تسلط بر فرآیند جذب، تکنیک های مصاحبه و فرآیند نگهداشت نیروی انسانی و جانشین پروری
آشنایی با روش های ارزشیابی شغل و شاغل و تهیه شناسنامه مشاغل
آشنایی با فرایند ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
آشنایی با فرایند آموزش و توسعه کارکنان
مسلط به طراحی و تدوین استراتژی منابع انسانی، استراتژی جذب و اجرا و راهبری فرایندهای مربوطه
مسلط به برنامه ریزی مسیرشغلی و برنامه ریزی نیروی انسانی
معرفی شرکت
ما در گروه کارآفرینی پنتـــر بعنوان مجموعهای دانشبنیان، نوآور و نانوفناور با برخورداری از ژنوموگرافی چابک، جسور و باهوش و مبتنی بر استراتژی بازاریابی چالشگر مصمم هستیم تا بهترین کالاها و خدمات را ارائه دهیم و متناسب با نقش صنعت نوشت افزار در زندگی انسان امروزی برای کلیه ذینفعان تجربه حسی خوب را رقم بزنیم. این گروه میکوشد تا با توسعه برند پنتـــر در واحدهای “نوشت افزار پنتـــر”، “پنتـــر لاکچری”، ” پنتـــر کیدز”، ” انتشارات پنتـــر”، ” مدرسه کسبوکار پنتـــر”، ”آزمایشگاه رسمی تخصصی نوشتافزار پنتـــر” زمینه توسعه نام و نشان تجاری پنتـــر را در میان ابر کسبوکارهای ملی و بینالمللی فراهم آورد.ما در تلاشیم این هدف را به واسطه اجرای همزمان و متوازن سه رکن کیفیت مطلوب، قیمت مناسب و پاسخ گویی سریع و به موقع به نیاز های مشتریان محقق سازیم.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانی