شرح موقعیت شغلی

 مسئولیت‌ها: 

• ارتباط با سازمان ها و شرکت ها مخصوصا مدیران منابع انسانی جهت فروش خدمات رفاهی 
• شناسایی فرصت‌های فروش B2B 
• بررسی رقبا و تجزیه و تحلیل بازار برای شناخت فضای رشد بیشتر کسب و کار در همکاری های B2B
• برقراری تماس و مذاکره حضوری یا تلفنی
• تهیه قرارداد های تجاری و فروش با سازمان‌ها
• تدوین طرح پیشنهادی متناسب با نیازهای کسب و کار در زمینه فروش B2B و قراردادهای رفاهی و پیگیری تا حصول نتیجه
• تدوین و ارائه گزارشات فروش و ارائه به مدیریت
• تعیین تارگت‌های کوتاه‌مدت و میان‌مدت 
• ارائه شاخص‌های ارزیابی عملکرد (KPI)
• جست‌وجوی فعالانه در زمینه فرصت‌های بهتر برای فروش
• همکاری در زمینه شرکت در نمایشگاه‌ها و فرصت های توسعه کسب و کار

شرایط احراز : (لطفا قبل از ارسال رزومه به موارد زیر توجه شود)

• ارتباطات قوی با شرکت‌ها و سازمان برای پیشبرد و نتیجه گیری سریع
• حداقل 3 سال سابقه کار اجرائی در زمینه توسعه کسب و کار و فروش B2B
•  آشنا به مدل کسب و کارهای گردشگری 
•  تسلط بر اصول و مفاهیم بازاریابی به خصوص بازاریابی و فروش B2B
• تسلط نسبی بر مهندسی فروش
• تسلط بر اصول و فنون مذاکره با شرکای تجاری
• دارای روحیه اجرایی به‌منظور برگزاری رویدادها و حضور در نمایشگاه‌ها
•  آشنا با اصول و فنون مذاکره تلفنی
•  تسلط بر بازاریابی خدمات
• پیگیری بالا و دارای نظم کاری
• تسلط به تنظیم قرارداد
•  تسلط کافی بر مهارت‌های فروش

 

مهارت های فردی:

• شخصیت برونگرا با روابط عمومی خوب
• روحیه کار تیمی قوی و حرفه ای بودن
• روحیه یادگیری و ارتقای فردی
• خلاق، منظم و پیگیر در انجام امور
• روحیه خودمدیریتی و Self-Tasking
• توانایی گزارش‌دهی مستمر و موثر

مزایا:

• امکان ارتقای شغلی 
• کار در یک استارت‌آپ معتبر کشوری
• حقوق ثابت (قابل افزایش) + بیمه + پاداش و پورسانت و ...
• چالش‌های کاری جذاب و دوست‌داشتنی
• ساختار سازمانی مسطح و فرصت روزانه یادگیری، رشد و پرورش توانایی های فنی و شخصی

مهارت‌های مورد نیاز

• توسعه کسب و کار
• تحلیل بازار
• اصول و فنون مذاکره
• فروش و بازاریابی
• استراتژی بازاریابی
• تحقیق و توسعه

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه