استخدام سردبیر محتوا(دورکاری)
شرح موقعیت شغلی
ما در وبلاگ استادکار به دنبال استخدام «سردبیر وبلاگ و کیوردپلنر محتوا» به صورت دورکار هستیم. هدف اصلی ما از جذب همکار سردبیر پیدا کردن فردی برای «تولید سرنخها و موضوعات تولید محتوا»، «نوشتن راهنمای تولید محتوا برای نویسندگان» و «مربیگری نویسندگان جدید و قدیمی» است.
سردبیر محتوا با ابزارهای گوگل سرچ کنسول، گوگل آنالیتیک، داشبورد وردپرس و ماژول سئو یواست در ارتباط خواهد بود و باید به این ابزارها مسلط باشد. همچنین سردبیر محتوا با تمامی افراد اجرایی تیم تولید محتوا همکاری و تعامل دارد.
سردبیر محتوا با ابزارهای گوگل سرچ کنسول، گوگل آنالیتیک، داشبورد وردپرس و ماژول سئو یواست در ارتباط خواهد بود و باید به این ابزارها مسلط باشد. همچنین سردبیر محتوا با تمامی افراد اجرایی تیم تولید محتوا همکاری و تعامل دارد.
الزام های همکاری:
1. سردبیر محتوا و کیوردپلنر باید در موضوعات وبلاگ استادکار در حوزه خانه و ساختمان دانش محتوایی کافی و قابل عرضه داشته باشد.
2. سردبیر محتوا باید به ابزارهای گوگل آنالیتیک و گوگل وبمستر مسلط باشد.
3. سردبیر محتوا باید توانایی کار با سیستم های گوگل اسپریدشیت،اکسل، ترلو و... را داشته باشد.
4. سردبیر محتوا باید به بهینهسازی محتوا برای موتورهای جستجو (content SEO) مسلط باشد.
5. سردبیر محتوا باید توانایی ترجمه و پیدا کردن سرنخ های محتوایی از سایت های مشابه خارجی را داشته باشد و همچنین به نویسندگی و ویراش متون مسلط باشد.
6. سردبیر تولید محتوا باید زمان کافی، توانمندی و تمایل برای تعامل با همکاران نویسنده و مربیگری و راهنمایی آنها را داشته باشد.
7. سردبیر محتوا باید توانایی تصمیمگیری در مورد موضوع های مختلف مرتبط با محتوا و همینطور چگونگی اجرای استراتژی و خطمشی تحریر محتوا را داشته باشد.
مسئولیت های سردبیر محتوا:
سردبیر محتوا به طور مستقیم با مدیر محتوا و رسانه در ارتباط بوده و مسئولیت تحقق اهداف محتوایی توافق شده به طور خاص با ایشان است.
سردبیر محتوا مسئولیت کامل تمامی محتوای وبلاگ را برعهده دارد. در واقع تمامی محتوای نگارش شده گذشته و آینده در حیطه نظارت و اختیارات اجرایی ایشان است.
سردبیر محتوا مسئولیت کامل تمامی محتوای وبلاگ را برعهده دارد. در واقع تمامی محتوای نگارش شده گذشته و آینده در حیطه نظارت و اختیارات اجرایی ایشان است.
شاخصهای کلیدی عملکرد سردبیر محتوا:
· بودن در «مسیر رشد ترافیک» پیشبینی شده فصلی
· ایجاد و افزایش رضایت مخاطبان از محتوای تولیدی با کمک سنجه های مختلف تعبیه شده در وبلاگ
· داشتن زمان کافی برای پاسخگویی در تعاملات کاری
· نظم در انتشار محتوا و کیوردپلنینگ
· یکپارچگی و بررسی همه جانبه موضوعات و کیوردپلنینگ بدون از دست دادن موضوعات و فرصت های محتوایی
· تعامل و آموزش به نویسندگان و تیم تحریریه
حدود اختیارات سردبیر محتوا و کیوردپلنر:
· جذب نویسندگان محتوا و پیشنهاد آن
· تغییر در ریت انتشار محتوا
· افزایش یا محدود کردن تحریر محتوا برای نویسنده یا نویسندگان
· پیشنهاد تولید محتوا در فرمت های مختلف محتوایی و یا توسعه رسانه های مختلف محتوایی
· پیشنهاد خرید و یا توسعه ابزارهای لازم برای بهبود عملکرد محتوایی تیم
مهارتهای مورد نیاز
- استراتژی محتوا
- SEO
- Microsoft Excel
- google webmaster
- Google Analytics
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست