شناسایی، استقرار و بهبود مستمر شاخص های کلیدی عملکرد
برنامه ریزی و اجرای ارزیابی های دوره ای
همکاری در تدوین و پیاده سازی رویه های مرتبط با فرآیندهای مختلف در شرکت ها
طراحی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی و جانشین پروری
برنامه ریزی و اجرای فرآیند آموزش و توسعه
آشنایی با فرآیند نیازسنجی آموزش ایزو 10015
آشنایی با فرآیند اثربخشی آموزش کرک پاتریک
آشنایی با مدل تعالی سازمان
ارتقای برند کارفرمایی
تدوین و تهیه شرح شغل و شرایط احراز مشاغل
تدوین مدل شایستگی
برنامه ریزی دوره جامعه پذیری کارکنان جدید و اطلاع رسانی به واحدهای مربوطه
آشنا با فرآیند های نگهداشت پرسنل
آشنا به فرایندهای آفبوردینگ
شرایط احراز:
توانایی حل مساله
توانایی تطبیق در حالت پرفشار کاری
درک درست از کار تیمی
دارای ذهن خلاق و ایده پرداز
قدرت تصمیم گیری
دید سیستماتیک
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط
تحصیلات: مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، MBA منابع انسانی یا مدیریت پروژه
معرفی شرکت
شرکت زیست ارکید فارمد توسط جمعی از فارغ التحصیلان نخبه ی دانشگاه های برتر کشور، با هدف مارکتینگ مدرن داروهای ایرانی با کیفیت و ایجاد تحول در سیستم سلامت کشور در سال 1393 تأسیس شد. ارکید فارمد اکنون با بیش از 350 نیروی جوان و متخصص یکی از شرکت های پیشرو در مارکتینگ محصولات دارویی به شمار می رود. بازاریابی و فروش داروهای بیولوژیک و High-Tech ، تحلیل بازار دارویی کشور، انجام پروژه های مطالعات بالینی و ایجاد زیرساخت های تکنولوژیک مبتنی بر دیتا، عمده فعالیت های شرکت ارکید فارمد را تشکیل می دهد. ارکید فارمد محل همکاری جوانانی است که برای رؤیاهای خود حدی قائل نیستند، پیشرفت همکارانشان را پیشرفت خود می دانند و تلاش می کنند تا با ایجاد خدماتی با کیفیت و متمایز، اعتماد جامعه سلامت کشور را به دست آورند.