استخدام کارشناس توسعه و آموزش
شرح موقعیت شغلی
· شناخت جامع از مدل‌های متنوع نیازسنجی آموزشی
· همکاری با سوپروایزر واحد در راستای جمع‌آوری نیازهای آموزشی
· بررسی فایل‌های نیازسنجی و تهیه گزارش از آن‌ها
· طراحی و آماده‌سازی محتوای آموزشی مرتبط با نیازهای سازمان
· مستندسازی محتواهای آموزشی تهیه شده از خارج سازمان
· بررسی مدون و دوره‌ای محتواهای آموزشی و اقدام برای به‌روزرسانی آن‌ها
· تهیه گزارش ارزیابی اثربخشی دوره‌های برگزار شده و ارائه آن‌ها به سوپروایزر واحد
· بررسی پلتفرم‌های گوناگون آموزشی به روز
· همکاری با سوپروایزر واحد در راستای تهیه و تدوین تقویم آموزشی سالانه بر اساس نیازهای ارزیابی‌شده و پروژه‌های پیش روی سازمان
شرایط احراز:
· یکسال یا بیشتر تجربه فعالیت در تیم آموزش، برنامه‌ریزی یا نیازسنجی آموزشی
· شناخت مراحل طراحی، برنامه‌ریزی، اجرا و پایش دوره‌های آموزشی
· توانمندی بالا در ارتباط‌گیری با افراد در تمامی سطوح سازمانی (آگاهی کافی از مهارت‌های ارتباطی)
· شخص مناسب این پوزیشن باید توانمند در الویت‌بندی، برنامه‌ریزی، ارزیابی نتایج، و اصلاح فرآیندهای آموزش باشد.
· فرد مورد نظر باید نتیجه‌گرا بوده و توسعه افراد در الویت اول وی باشد (قادر به ایجاد و حفظ یک محیط یادگیری مثبت و باز باشد).
· این فرد باید علاقه زیادی به همکاری و ارائه آموزش به پرسنل سازمان داشته باشد.
· روحیه یادگیرنده، انعطاف‌پذیر و سخت‌کوش
· توجه و دقت زیاد به جزئیات و در عین حال سرعت بالایی در انجام فعالیت‌ها داشته باشد.
· آشنایی خیلی خوب با مهارت‌های کامپیوتری از جمله Word, Excel, PowerPoint
· تسلط متوسط تا خوب به زبان انگلیسی
مهارت‌های مورد نیاز
- آموزش
- توسعه
- منابع انسانی
- آموزش کارکنان
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت