فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش | Ofogh Koorosh Chain Stores

خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای بیش از ۱۰۰۰ نفر www.okcs.com

فرصت‌های شغلی ۳۱

استخدام مسئول توسعه فروش (هشتپر)

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

گیلان ، هشتپر
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در ستاد منطقه ای فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش به دنبال یک مسئول توسعه فروش در استان گیلان (هشتپر) هستیم. فرد منتخب قراره در تیم توسعه فروش بهمون کمک کنه. اگر به این موقعیت شغلی علاقه‌مند هستید و از کار تیمی لذت می‌برید، از همکاری با شما استقبال می‌کنیم.

شرح فعالیت های شما:

فراهم سازی زیر ساخت عملیاتی توسعه و لانچ فروش فروشگاه ها.

برنامه ریزی، اجرا و نظارت بر کمپین های فروش.

پایش سود و زیان و برنامه ریزی برای کاهش هزینه ها و افزایش فروش .

ارتقاء جایگاه افق کوروش از منظر انتخاب مشتری.

تحلیل رفتار مصرف کننده در پلتفرم های آنلاین و اجرای سیاست های قیمت گذاری.

ارزیابی اثربخشی کمپین ها و ارائه گزارشات مرتبط.

رسیدگی و رفع مشکلات مرتبط با واحدهای زیربط و ابلاغ وضعیت عملکردی به سوپروایزر و مسئولین فروشگاه‌ها.

ویژگی‌های مورد نیاز این شغل:

جنسیت: تفاوتی ندارد.

حداکثر سن 45 سال.

حداقل چهار سال سابقه کاری مرتبط.

مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت.

دارای کارت پایان خدمت یا معافیت دائم.

امکان ارائه ی ضامن معتبر.

دارای مهارت مدیریت هزینه و کنترل پروژه.

آشنا با رفتار مصرف کننده.

آشنا با مدیریت بازاریابی.

آشنا با شرایط و ویژگی‌های محصولات سازمان.

توانمند در تجزیه و تحلیل وضعیت رقبا.

قابلیت شناسایی بازارهای بالقوه.

مزایا و فرصت‌هایی که می‌تونیم برای همکار جدیدمون فراهم کنیم:

حقوق و مزایای رقابتی.

بیمه تکمیلی رایگان.

فرصت شرکت در المپیاد های ورزشی.

بن ارزاق.

دریافت پاداش.

فرصت های آموزشی و توسعه فردی.

محیط کاری پویا و دوستانه.

امکان پیشرفت شغلی و ارتقاء.

تسهیلات مالی و وام.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

از سال 1392 که اولین فروشگاه تخفیف محور افق کوروش متولد شد تا به امروز بیش از 3000 فروشگاه و 20000 پرسنل در تمامی کشور در حال خدمات رسانی به مشتریان هستند. فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش نه تنها پیشتاز صنعت خرده فروشی و کالاهای تند گردش است بلکه در آخرین گزارش سازمان مدیریت صنعتی در رتبه سی و پنجمین شرکت برتر ایران به لحاظ درآمد قرار دارد. به خوبی آگاهیم رسیدن به چنین جایگاهی و توسعه و بهبود این فرایند تنها با تکیه بر دانش، تجربه و انگیزه سرمایه های انسانی میسر می شود.