استخدام کارشناس منابع انسانی (کرمان)
{{ tooltipText }}
{{ hoverTitle }}
نشان کردن
حذف نشان
شرکت فروشگاههای زنجیره ای افق کوروش مشتاق همکاری با یک« کارشناس منابع انسانی» در ستاد عملیات شعب کرمان است.
شرح شغل
پایش و کنترل اجرای فرآیندهای منابع انسانی در مناطق
پایش و نظارت بر اجرای فرآیندهای پرسنلی، آموزش، رفاه، بیمه و جذب در سطح دیستریکت های زیر مجموعه نظارت بر اجرای صحیح قوانین کار، مقررات بیمه و سیاس تهای منابع انسانی و ثبت مغایرت ها . بررسی و شناسایی عدم انطباق فرآیندهای منابع انسانی مناطق با سیاست های کلان سازمان
تحلیل داده ها و شاخصهای منابع انسانی مناطق
بررسی و تحلیل گزارش های منابع انسانی مناطق شامل تردد، مرخصی، قراردادها، احکام پرسنلی و غیره تحلیل شاخص های کلیدی منابع انسانی مانند نرخ خروج، رضایت کارکنان، عملکرد آموزشی و شکایات شناسایی مغایرت ها، روندها و نیازهای اصلاحی در عملکرد منابع انسانی مناطق تهیه و ارائه گزارش های تحلیلی، مقایسه ای و دور ه ای (هفتگی، ماهانه و فصلی) به مدیر عملیات شعب
تعامل میدانی و بهبود مستمر عملکرد مناطق
انجام بازدیدهای میدانی از فروشگاه ها جهت ارزیابی وضعیت منابع انسانی برگزاری جلسات بازخورد با منابع انسانی مناطق و ارائه تحلیل های عملکردی
پشتیبانی و راهبری اجرایی منابع انسانی مناطق
پشتیبانی از واحدهای منابع انسانی مناطق در پیگیری و اجرای مستمر فرآیندهای منابع انسانی در سطح عملیات شعب ارائه راهنمایی های اجرایی به منابع انسانی مناطق در خصوص نحوه اجرای فرآیندها، رویه ها و الزامات منابع انسانی
شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت، روانشناسی و مهندسی حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی تسلط بر نرمافزارهای Office و سیستمهای منابع انسانی
مزایا و فرصتهایی که میتونیم برای همکار جدیدمون فراهم کنیم
حقوق و مزایای رقابتی بیمه تکمیلی رایگان فرصت شرکت در المپیاد های ورزشی داشتن امنیت شغلی با امکان جابجایی در شرکت های گروه صنعتی گلرنگ بن ارزاق دریافت پاداش فرصت های آموزشی و توسعه فردی محیط کاری پویا و دوستانه امکان پیشرفت شغلی و ارتقاء تسهیلات مالی و وام
از سال 1392 که اولین فروشگاه تخفیف محور افق کوروش متولد شد تا به امروز بیش از 3000 فروشگاه و 20000 پرسنل در تمامی کشور در حال خدمات رسانی به مشتریان هستند. فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش نه تنها پیشتاز صنعت خرده فروشی و کالاهای تند گردش است بلکه در آخرین گزارش سازمان مدیریت صنعتی در رتبه سی و پنجمین شرکت برتر ایران به لحاظ درآمد قرار دارد. به خوبی آگاهیم رسیدن به چنین جایگاهی و توسعه و بهبود این فرایند تنها با تکیه بر دانش، تجربه و انگیزه سرمایه های انسانی میسر می شود.