- بررسی و شناسایی نیازهای استخدامی شرکت - انجام فرایند جذب و مدیریت درخواستها - غربالگری و انتخاب رزومه مناسب - انجام مصاحبه و سایر روش های ارزیابی رفتاری و فنی
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز :
- مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمونهای استخدامی - توانایی برقراری ارتباط موثر - توانایی انجام کار تیمی
امکان انجام ماموریت برون شهری
معرفی شرکت
از سال 1392 که اولین فروشگاه تخفیف محور افق کوروش متولد شد تا به امروز بیش از 3000 فروشگاه و 20000 پرسنل در تمامی کشور در حال خدمات رسانی به مشتریان هستند. فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش نه تنها پیشتاز صنعت خرده فروشی و کالاهای تند گردش است بلکه در آخرین گزارش سازمان مدیریت صنعتی در رتبه سی و پنجمین شرکت برتر ایران به لحاظ درآمد قرار دارد. به خوبی آگاهیم رسیدن به چنین جایگاهی و توسعه و بهبود این فرایند تنها با تکیه بر دانش، تجربه و انگیزه سرمایه های انسانی میسر می شود.