وظایف: - ارتباط کامل با بدنه اجرایی، پرسنل و مدیران سازمان جهت برقراری تعاملات حوزه BPM - نگهداشت و مدیریت به روزآوری کلیه مستندات حوزه سیستم ها و فرایندها - اطمینان از در دسترس بودن آخرین نسخه کلیه مستندات، شامل آیین نامه/ دستورالعمل ها، مدلهای فرایندی/ فرمها و سایر اسناد BPM برای کلیه ذینفعان - برنامه ریزی، هماهنگی و پیگیری اجرای آموزش های لازم به پرسنل شرکت مربوطه در حوزه استقرار و اجرای فرایندها منطبق با مستندات حوزه BPM - نظارت و کنترل دوره ای/ مستمر برای انطباق اجرای فرایندها با مستندات اجرایی - عارضه یابی و تحلیل اولیه موارد عدم انطباق اجرا و گزارش به مدیریت واحد سیستمها و فرایندها - گردآوری و انتقال موارد پیشنهاد ایجاد یا اصلاح فرآیندهای کسب و کار سازمانی (تغییر/ بهبود مستندات) برحسب نیاز و انجام پیگیری های مرتبط تا حصول نتیجه - تهیه و تدوین پیشنویس مستندات حوزه BPM در موارد پیشنهاد ایجاد یا اصلاح فرآیندهای کسب و کار سازمانی (تغییر/ بهبود مستندات) - پاسخگویی در زمان و کیفیت مناسب و مورد نظر برای گزارش های درخواست شده از دپارتمان های تخصصی در واحد سیستم ها و فرایندها - انتقال و ارجاع موارد تصویب شده واحد سیستم ها و فرایندها در حوزه BPM به بدنه سازمان
شایستگی ها: - دارای روابط عمومی قوی، توان مذاکره بالا و کشف نیازهای اصلی سازمان - منظم، انعطاف پذیر، دارای روحیه کار تیمی و علاقمند به کار در محیطی پویا - پیگیر، با پشتکار و مسئولیت پذیر در انجام امور محوله - دقت و سرعت در انجام کارها
دانش مورد نیاز: - دانش مناسب در زمینه فرآیندهای تخصصی کسب وکار، استانداردها، متدولوژی ها و تجارب برتر - دانش مناسب در خصوص استانداردهای مدل سازی نظیر BPMN و APQC PCF، EPC - تسلط بر مهارت های مستندسازی
شرایط ذیل در جذب افراد موثر خواهد بود: - آشنایی با یکی از BPMS هی مطرح دنیا مانند Bizagi, Process Maker, JBPM, ... - آشنایی با یکی از ماژول های ERP - فعالیت در صنعت خرده فروشی
معرفی شرکت
از سال 1392 که اولین فروشگاه تخفیف محور افق کوروش متولد شد تا به امروز بیش از 3000 فروشگاه و 20000 پرسنل در تمامی کشور در حال خدمات رسانی به مشتریان هستند. فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش نه تنها پیشتاز صنعت خرده فروشی و کالاهای تند گردش است بلکه در آخرین گزارش سازمان مدیریت صنعتی در رتبه سی و پنجمین شرکت برتر ایران به لحاظ درآمد قرار دارد. به خوبی آگاهیم رسیدن به چنین جایگاهی و توسعه و بهبود این فرایند تنها با تکیه بر دانش، تجربه و انگیزه سرمایه های انسانی میسر می شود.