ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش در جستجوی یک کارشناس تحلیل داده برای پیوستن به تیم بهبود عملیات فروشگاهی خود در تهران هستیم. اگر میتوانید با تحلیل اطلاعات نقش کلیدی در اطمینان از عملکرد بهینه سیستمها ایفا کنید، مشتاقانه منتظر شما هستیم.
شرح شغل: - طراحی و توسعه داشبوردهای تعاملی و گزارشهای تحلیلی با استفاده از ابزارهای هوش تجاری (گزارشهای نظارتی و هشدارهای خودکار جهت شناسایی تخلفات دادهمحور) - شناسایی و ارزیابی فرآیندهای سیستمی و عملیاتی برای تعیین نقاط ضعف و فرصتهای بهبود - استفاده از الگوریتمهای پیشبینی برای شناسایی روندها و فرصتهای بهبود فروش و عملکرد - همکاری با تیمهای اجرایی برای تعریف و اجرای پروژههای بهینهسازی فرآیندها و کاهش هزینهها - پایش و ارزیابی تأثیر اقدامات بهبود بر عملکرد فروشگاهها و ارائه پیشنهادات مستمر از طریق ارائه گزارشها و تحلیلهای مبتنی بر داده
شرایط احراز: - تسلط بر ابزارهای تحلیل داده و هوش تجاری (Power BI) - تسلط به SQL برای استخراج و تحلیل دادههای ذخیرهشده در پایگاههای داده - تجربه عملی در کار با زبانهای برنامهنویسی تحلیل داده (Python یا R) - آشنایی با روشهای آماری و الگوریتمهای پیشبینی - دانش در تحلیل داده، علم داده، و الگوریتمهای یادگیری ماشین - تسلط به طراحی و پایش معیارهای عملکردی در فروشگاههای زنجیرهای - آشنایی در زمینه عملیات فروشگاهی، زنجیره تأمین و مدیریت موجودی
مزایا و فرصتهایی که میتوانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم: - حقوق و مزایای رقابتی. - بیمه تکمیلی رایگان. - شرکت در المپیادهای ورزشی. - داشتن امنیت شغلی با امکان جابهجایی در گروه صنعتی گلرنگ. - بن ارزاق، میان وعده و ناهار. - دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه. - پزشک سازمانی. - فرصتهای آموزشی و توسعه فردی. - محیط کاری پویا و دوستانه. - امکان پیشرفت شغلی و ارتقا. - تسهیلات مالی و وام.
افق کوروش هرروز درحال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.
معرفی شرکت
از سال 1392 که اولین فروشگاه تخفیف محور افق کوروش متولد شد تا به امروز بیش از 3000 فروشگاه و 20000 پرسنل در تمامی کشور در حال خدمات رسانی به مشتریان هستند. فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش نه تنها پیشتاز صنعت خرده فروشی و کالاهای تند گردش است بلکه در آخرین گزارش سازمان مدیریت صنعتی در رتبه سی و پنجمین شرکت برتر ایران به لحاظ درآمد قرار دارد. به خوبی آگاهیم رسیدن به چنین جایگاهی و توسعه و بهبود این فرایند تنها با تکیه بر دانش، تجربه و انگیزه سرمایه های انسانی میسر می شود.