ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش در جستجوی یک رئیس کنترل عملیات برای پیوستن به تیم خود در تهران هستیم. اگر میتوانید با پیگیری و حل مسائل، نقش کلیدی در بهبود شاخص های عملیاتی ایفا کنید، مشتاقانه منتظر شما هستیم.
شرح شغل: - کنترل شاخص های عملیاتی مانند تاخیر ، نا موجودی، مرجوعی ، شکایات و استرداد و ... - بررسی گزارشات مربوط به عملکرد تیمهای عملیاتی در فروشگاه ها - شناسایی نقاط قوت و ضعف در عملیات فروشگاهها و ارائه راهکار به آن ها - نظارت به تیکت های تعریف کالا ( توسط تامین کنندگان ) - مربی گری و توسعه عملکرد تیم - طراحی ، نظارت و پایش مستمر شاخص های کلیدی عملکرد تیم کنترل عملیات - هماهنگی های لازم برای کنترل شاخص ها با شرکت های همکار مانند اکالا و... - عارضه یابی مستمر و ارائه راهکارهای بهبود فرآیندهای واحد - همکاری مستمر با واحدهای بازرگانی و تحول دیجیتال ، مالی، برنامه ریزی، زنجیره تامین و تجهیز در جهت پیشبرد امور - نظارت بر طراحی و اجرای پروژه های چابک - نظارت بر محاسبات و پرداخت/ دریافت به موقع کارمزدهای شرکت های همکار مانند اکالا و... - مشارکت در جلسات بین واحدی
شرایط احراز: - حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مرتبط با مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع یا رشتههای مرتبط. مدرک کارشناسی ارشد در زمینه مدیریت عملیات یا مهندسی صنایع مزیت محسوب میگردد. - حداقل ۴ سال تجربهی کاری در حوزه مدیریت عملیات و حداقل ۱ سال تجربه سرپرستی - گواهینامه های مرتبط با مدیریت کیفیت مانند Six Sigma
مزایا و فرصتهایی که میتوانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم: - حقوق و مزایای رقابتی - بیمه تکمیلی رایگان - شرکت در المپیادهای ورزشی - داشتن امنیت شغلی با امکان جابهجایی در گروه صنعتی گلرنگ - بن ارزاق، میان وعده و ناهار - دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه - پزشک سازمانی.فرصتهای آموزشی و توسعه فردی - محیط کاری پویا و دوستانه - امکان پیشرفت شغلی و ارتقا - تسهیلات مالی و وام
افق کوروش هرروز درحال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.
معرفی شرکت
از سال 1392 که اولین فروشگاه تخفیف محور افق کوروش متولد شد تا به امروز بیش از 3000 فروشگاه و 20000 پرسنل در تمامی کشور در حال خدمات رسانی به مشتریان هستند. فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش نه تنها پیشتاز صنعت خرده فروشی و کالاهای تند گردش است بلکه در آخرین گزارش سازمان مدیریت صنعتی در رتبه سی و پنجمین شرکت برتر ایران به لحاظ درآمد قرار دارد. به خوبی آگاهیم رسیدن به چنین جایگاهی و توسعه و بهبود این فرایند تنها با تکیه بر دانش، تجربه و انگیزه سرمایه های انسانی میسر می شود.