نمایندگی رسمی فروش شرکت سپیدز | Official Sales Representative Of Sepidz

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲ - ۱۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام کارشناس تحقیقات بازار(نرم‌افزارهای رستورانی-ساری)

دسته‌بندی شغلی

تحقیق و توسعه
موقعیت مکانی

مازندران ، ساری
نوع همکاری

پاره وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

نمایندگی نرم‌افزار سپیدز در مازندران به دنبال یک نیروی پرتلاش و با انگیزه است که به صورت پاره‌وقت در سطح شهر فعالیت کند و اطلاعات دقیقی از رستوران‌ها، کافی‌شاپ‌ها و فست‌فودها جمع‌آوری نماید.

این موقعیت به‌صورت پاره‌وقت بوده و برای افرادی که به دنبال شغل دوم هستند، نیز مناسب است.

شرح وظایف:

مراجعه حضوری به کسب‌وکارهای رستورانی
بررسی و ثبت اطلاعات درباره نرم‌افزارهای مدیریتی مورد استفاده
شناسایی مجموعه‌هایی که هنوز نرم‌افزار ندارند
جمع‌آوری اطلاعات تماس و مشخصات مدیران مجموعه‌ها
ارائه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت بازار

ویژگی‌های مورد نیاز:

روابط عمومی بالا و مهارت ارتباطی قوی
توانایی مذاکره و دریافت اطلاعات از مدیران رستورانی
مسئولیت‌پذیر و با انگیزه برای کار میدانی
آشنایی اولیه با حوزه نرم‌افزار و رستوران‌داری (مزیت محسوب می‌شود)
دارای وسیله نقلیه (مزیت محسوب می‌شود)

شهر های مورد نیاز جهت بازاریابی:
ساری، قائم شهر، بابل، آمل، بابلسر، بهشهر، نکا، گلوگاه، فریدونکنار،شیرگاه، زیرآب، پل سفید، سوادکوه

حقوق و مزایا: توافقی + پورسانت
امکان همکاری به‌صورت پاره‌وقت | مناسب برای افرادی که به دنبال شغل دوم هستند.

معرفی شرکت

شرکت نرم افزاری سپیدز در سال ۱۳۷۸ فعالیت خود را با هدف ارائه راهکارهای جامع و نوین نرم افزاری مدیریت رستوران آغاز کرد. شناخت صحیح از نیازهای رو به رشد بازار و به کارگیری آن در تولید محصول، مجموعه نرم افزارها و برنامه های مدیریت رستوران سپیدز را بعنوان کارآمدترین راه حل مدیریت رستوران مطرح کرده است. در حال حاضر بیش از ۲۰هزار مجموعه غذایی شامل رستوران، فست فود و کافی شاپ، از نرم افزار رستوران و خدمات این مجموعه استفاده می کنند.
ما در سپیدز به حفظ و کرامت انسانی، مسئولیت پذیری، روحیه همکاری و تعلق سازمانی، شایسته سالاری و نظم و امنیت به عنوان ارزش های سازمانی مان پایبند هستیم و بر این باوریم که برای همکارانمان به عنوان ارزشمندترین سرمایه های انسانی محیط امن و دوستانه ای ایجاد کنیم و مسیر توسعه و پیشرفت مهارت ها را هموار کنیم تا بتوانیم با یکپارچگی سازمانی و نوآوری در محصولات مان مزیت رقابتی مان را حفظ کنیم.
این باور همیشگی ماست که مسیر تعالی، رشد و توسعه بدون داشتن محیطی پویا و همراهی تیمی خلاق و پرانگیزه میسر نخواهد شد.