ما در شرکت سپیدز برای موقعیت شغلی «کارشناس فروش» به دنبال فردی پرانرژی، پیگیر، مسئولیتپذیر و متعهد هستیم تا به تیم مان اضافه شود.
انتظارات ما از کارشناس فروش چیست؟
ارتباط با سرنخهای ورودی برای کشف نیازها و ارائه مشاوره صحیح
ارائه مشاوره تلفنی به مشتریان بالقوه و پاسخگویی به درخواستهای تلفنی خرید نرمافزار
پیگیری منظم و با برنامه برای تبدیل سرنخها به مشتریان جدید
مسلط به فرآیندهای فروش نرمافزار
مسلط مفاهیم بازاریابی B2B
توانایی شناخت رقبا، محصولات و نقاط قوت و ضعف آنها
توانایی برگزاری انواع جلسات حضوری دمو با کیفیت تعیین شده
توانایی ارائه مناسب و با کیفیت در قالب استانداردهای تعیین شده
پایش پایپلاین کاری و تهیه گزارش وضعیت پیشرفت
چه فردی از نظر ما برای این شغل مناسب است؟
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مرتبط با فروش، بازاریابی یا مدیریت
تجربه کاری مرتبط در حوزه فروش یا پشتیبانی فروش
مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی برقراری ارتباط مؤثر تلفنی
آشنایی با مفاهیم CRM و نرمافزارهای مدیریت مشتری
توانایی کار تیمی و مدیریت زمان
انگیزه بالا و توانایی پیگیری امور تا حصول نتیجه
مسلط به Office و سایر نرم افراز های کاربردی
توانایی تحلیل داده های آماری و ارائه گزارشات مدیریتی
چرا با ما کار کنید؟
مزیت های رقابتی سپیدز
بیش از ۲۰ سال فعالیت در صنعت رستورانی کشور
برند برتر نرم افزاری کشور در بخش رستورانی
دارای بیش از ۶۵ درصد سهم بازار مجموعه های غذایی کشور
مورد اعتماد بیش از ۹۰ درصد برندهای برتر رستوران، فست فود و کافی شاپ
شریک تجاری همکاران سیستم
محدوده شرکت ساری، خ مهدیه
ساعت کاری شرکت شنبه الی چهارشنبه 9 الی 17 و پنجشنبه ها 9 الی 14
معرفی شرکت
شرکت نرم افزاری سپیدز در سال ۱۳۷۸ فعالیت خود را با هدف ارائه راهکارهای جامع و نوین نرم افزاری مدیریت رستوران آغاز کرد. شناخت صحیح از نیازهای رو به رشد بازار و به کارگیری آن در تولید محصول، مجموعه نرم افزارها و برنامه های مدیریت رستوران سپیدز را بعنوان کارآمدترین راه حل مدیریت رستوران مطرح کرده است. در حال حاضر بیش از ۲۰هزار مجموعه غذایی شامل رستوران، فست فود و کافی شاپ، از نرم افزار رستوران و خدمات این مجموعه استفاده می کنند.
ما در سپیدز به حفظ و کرامت انسانی، مسئولیت پذیری، روحیه همکاری و تعلق سازمانی، شایسته سالاری و نظم و امنیت به عنوان ارزش های سازمانی مان پایبند هستیم و بر این باوریم که برای همکارانمان به عنوان ارزشمندترین سرمایه های انسانی محیط امن و دوستانه ای ایجاد کنیم و مسیر توسعه و پیشرفت مهارت ها را هموار کنیم تا بتوانیم با یکپارچگی سازمانی و نوآوری در محصولات مان مزیت رقابتی مان را حفظ کنیم.
این باور همیشگی ماست که مسیر تعالی، رشد و توسعه بدون داشتن محیطی پویا و همراهی تیمی خلاق و پرانگیزه میسر نخواهد شد.