آشنایی با فرایندهای آموزش، توسعه و جانشین پروری عارضه یابی فرایندهای منابع انسانی و ارائه راهحل در حوزههای مربوطه تعامل با متولیان فرایندی جهت ارائه راهنمایی در پیاده سازی راهکارهای بهبود مسلط به فرایندهای منابع انسانی و تهیه فلوچارتهای مرتبط آشنا با فرآیند جذب و استخدام آشنایی با Onboarding و تهیه و پیاده سازی طرح جامعه پذیری پرسنل جدید آشنایی با نحوه انجام مصاحبه های خروج ارائه برنامه نگهداشت پرسنل مسلط به مدلهای ارزیابی عملکرد تهیه گزارشات تحلیلی و مربوطه آشنا به مدلهای جبران خدمات
شرایط احراز شغل
4 سال سابقه کار در زمینه جذب و استخدام
توانایی مذاکره توانایی کار تیمی توانایی یادگیری بالا توانایی برقراری ارتباط موثر آشنایی با مجموعه نرم افزارهای آفیس آشنایی با کانال های استخدامی توانایی ایجاد کانال های جدید استخدامی آشنایی با آزمون های استخدامی و انواع روش های مصاحبه تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، مدیریت آموزشی، روانشناسی صنعتی و سایر رشته های مرتبط دارای مهارت برنامه ریزی و توانایی مدیریت زمان دارای روابط عمومی و فن بیان مناسب پیگیر و مسئولیت پذیر
سن: زیر 35 سال
معرفی شرکت
شرکت گسترش فناوری های نوین، سازمانی دانشمحور، یادگیرنده، نوآور و آیندهنگر همپای تحولات حرفهای در زمینه فعالیت های بانک ،بیمه و بورس، در تعامل فعال با نهادهای داخلی و بینالمللی، توسعهدهنده و مروج سیستم ها و راهکار های فناوری اطلاعات می باشد. تامین محصولات و خدماتIT با محوریت بانکها و موسسات مالی و اعتباری کشور و منطقه با بهرهگیری از روزآمدترین فناوریها و همچنین ارتقاء مستمر رتبه در زمینه ارائه خدمات و تولید محصولات، ماموریت اصلی شرکت می باشد. در جهت انطباق هر چه بهتر و مؤثرتر نظام بانکی کشور با استانداردهای بانکداری نوین جهانی، شرکت گسترش فناوریهای نوین ، از سال 1387 فعالیت خود را با تمرکز بر گسترهای از فعالیتهای مبتنی بر بستر اطلاعات و ارتباطات در خدمت نظام بانکی آغاز نمود.
توانمندی های ویژه:
- در اختیار داشتن بیش از 500 نیروی متخصص IT و مشاوران خبره بانکی
- ارائه راهکارهای جامع بانکداری الکترونیک و پوشش کلیه نیازهای ICT مشتریان
- ارائه راهکارهای حوزه پرداخت الکترونیکی
- دارای دفاتر نمایندگی در سراسر کشور