حداقل 3 سال سابقه کار با عنوان شغلی مدیر منابع انسانی
آشنایی با مدل 34000 منابع انسانی
یافتن و پیشنهاد بهترین راه حل ها برای موضوعات مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی برای پیاده سازی این راه حل ها
به روزرسانی شرح مشاغل، آگهی های شغلی، بررسی اولیه متقاضیان و انجام مصاحبه های شغلی اولیه
برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت.
طراحی مدل ارزیابی عملکرد فرایندها در راستای انطباق با اهداف، مأموریتها و استراتژی های سازمان
برنامهریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
برنامه ریزی و اجرای مناسبت های داخلی مربوط به کارکنان مانند جشن های تولد، سالگردها، برنامه های انگیزشی پایان سال و...
آشنایی به نرم افزار دستگاه حضور و غیاب، انجام محاسبات کارکرد کارکنان، تهیه لیست حقوق و دستمزد، عیدی، انجام محاسبات مربوط به ذخیره و مانده مرخصی و ...
- آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و امور اجتماعی، بیمه تامین اجتماعی
توانمندی ها :
فعال و پرانرژی و دارای نگرش مثبت و روحیه مشارکت
خوش برخورد و دارای روابط عمومی و مهارت ارتباطی بالا
آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی و قوانین طرح طبقه بندی مشاغل
تجربه موثر در حوزه منابع انسانی و روابط کار
معرفی شرکت
شرکت رسانۀ تجارت نوین در سال 1383 و با هدف توسعۀ رسانههای دیجیتال فارسی کار خود را آغاز نمود. در طول این سالها، نوین توانسته است به بسیاری از تجارتهای بزرگ و کوچک دیگر کمک کند تا جایگاه خود را در جهان دیجیتال تثبیت نمایند.
اکنون بعد از گذشت بیش از 10 سال، شرکت رسانۀ تجارت نوین تبدیل به یکی از برترین شرکتها در زمینۀ خدمات دیجیتال شده و پروژههای موفق بسیاری را در کارنامۀ خود ثبت کرده است. امروز بیش از پنجاه نفر در تیم نوین مشغول به فعالیت هستند و به برندهای مختلف در زمینۀ دیجیتال یاری میرسانند
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیقانون کارامور اداریارزیابی عملکردبرنامهریزیامور پرسنلیمدیریت منابع انسانی