استخدام کارشناس آموزش و یادگیری منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مهارت ها و الزامات شغلی
· مهارت های ارتباطی
· کار تیمی
· حل مسائل
· مهارت تصمیم گیری به موقع
· اعتماد به نفس بالا در انجام مسائل محوله
· آشنایی با استانداردهای ایزو آموزش نظیر ایزو 29990 – ایزو 29993 – ایزو 10015
· آشنایی با روش‌های سنجش اثربخشی آموزش
· آشنایی با اکسل پیشرفته
وظایف و مسولیت ها :
. شناسایی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخص‌های پایش و اندازه‌گیری آن
. شناسایی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخص‌های پایش و اندازه‌گیری آن
· تدوین خط‌مشی آموزشی سازمان و برنامه‌ریزی جهت دستیابی به آن بر اساس مدل های استاندارد آموزش
· شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با آموزش و تلاش در جهت کنترل آنها
· شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان در تمام سطوح و بخش‌های سازمان
· همکاری با سایر مدیران در تدوین استاندارد آموزشی برای هر شغل
· برنامه‌ریزی سالیانه جهت برگزاری دوره‌های آموزشی موردنیاز
· تدوین بودجه سالیانه آموزش
· بررسی توانایی کارکنان جهت به‌کارگیری در تدریس دوره‌های درون‌سازمانی و آموزش‌های حین کار
· همکاری در تدوین چک‌لیست موردنیاز جهت اطمینان از اجرای موفق دوره‌های آموزشی.
· شناسایی، انتخاب و ارزیابی مراکز آموزشی جهت برگزاری دوره آموزشی
· شناسایی، انتخاب و ارزیابی اساتید جهت برگزاری دوره آموزشی
· هماهنگی جهت برگزاری دوره آموزشی درون سازمان با توجه به امکانات موجود
· نظارت بر برگزاری آزمون‌های دوره‌های آموزشی.
· صدور گواهینامه آموزشی برای دوره‌های آموزشی حین کار
· نظرسنجی از شرکت‌کنندگان در انتهای دوره آموزشی
· ارزیابی عملکرد مدرسین و مراکز آموزشی و ارائه گزارش.
· تحلیل نتایج نظرسنجی دوره آموزشی و نتایج ارزیابی مدرس و مراکز آموزشی و تصمیم‌گیری جهت بهبود.
· سنجش اثربخشی دوره آموزشی بر اساس روش‌ها استاندارد.
· پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه
· نظارت بر حفظ و نگهداری پرونده آموزشی کارکنان.
· تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه‌گیری فرآیند آموزش.
مهارت‌های مورد نیاز
- برگزاری دوره آموزشی
- برنامه‌ریزی آموزشی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت