استخدام کارشناس تحلیل داده های منابع انسانی(HR Analytics-ری)

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل و وظایف کارشناس تحلیل داده های منابع انسانی (HR Analytics) 

شرایط احراز شغل : 

تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد:مهندسی صنایع، علوم پایه و کاربردی، علوم کامپیوتر، ریاضی و آمار 

سابقه کار : حداقل 3 سال سابقه کار 

داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت غیر پزشکی و معاینات بدو استخدام طب کار برای کلیه کارجویان ( مرد ) الزامی می باشد. 

مهارت و شایستگی شغل : 

رویکرد داده محور 

مهارت های تحلیلی قوی و توجه به جزئیات 

مهارت های ارتباطی و ارائه قوی 

توانایی کار با تیم و همکاری با دیگران 

مهارت های حل مسئله و تفکر انتقادی قوی 

مهارت های ریاضی و آماری 

 

الزامات شغلی (اموزش های مورد نیاز): 

فرآیند تجزیه و تحلیل داده‌ها 

تسلط بر ابزارها و نرم افزارهای تجزیه و تحلیل داده ها 

آشنایی با ابزارهای مصورسازی داده مانند Tableau و Power BI 

دانش زبان‌های پایگاه داده مانند SQL، زبانR  یا پایتون 

دانش منابع انسانی 

اطلاع از شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) 

 

وظایف و مسولیت ها : 

جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده های کارکنان از منابع مختلف 

پیاده سازی پایگاه های داده و سیستم جمع آوری داده 

ایجاد جدول ،نمودارها و داشبوردهای مدیریتی و تصمیم ساز 

توسعه و اجرای استراتژی های داده محور برای مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی 

تجزیه و تحلیل داده های عملکرد کارکنان برای شناسایی زمینه های بهبود 

توسعه و اجرای استراتژی های تعامل و حفظ کارکنان 

شناسایی و تحلیل روندها و الگوهای نیروی کار 

تهیه گزارش ها و ارائه ها برای انتقال بینش به مدیریت منابع انسانی 

 

جبران خدمات و مزایا : 

پرداخت حقوق در روز اول هر ماه و بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل 

پاداش افزایش تولید ماهانه (کارانه) 

تسهیلات رفاهی شامل بن کارت های نقدی و غیرنقدی 

هدایای مناسبتی 

بیمه تکمیل درمان 

بیمه عمر و حوادث 

بیمه تامین اجتماعی از روز اول 

صندوق ذخیره وام کارکنان 

سرو وعده غذایی ناهار و شام 

پزشک سازمانی 

مهارت‌های مورد نیاز

• تجزیه و تحلیل داده
• منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد کارکنان
• Analytics

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

حقوق

• حقوق از ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه