شرح شغل و وظایف کارشناس تحلیل داده های منابع انسانی (HR Analytics)
شرایط احراز شغل :
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد:مهندسی صنایع، علوم پایه و کاربردی، علوم کامپیوتر، ریاضی و آمار
سابقه کار : حداقل 3 سال سابقه کار
داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت غیر پزشکی و معاینات بدو استخدام طب کار برای کلیه کارجویان ( مرد ) الزامی می باشد.
مهارت و شایستگی شغل :
رویکرد داده محور
مهارت های تحلیلی قوی و توجه به جزئیات
مهارت های ارتباطی و ارائه قوی
توانایی کار با تیم و همکاری با دیگران
مهارت های حل مسئله و تفکر انتقادی قوی
مهارت های ریاضی و آماری
الزامات شغلی (اموزش های مورد نیاز):
فرآیند تجزیه و تحلیل دادهها
تسلط بر ابزارها و نرم افزارهای تجزیه و تحلیل داده ها
آشنایی با ابزارهای مصورسازی داده مانند Tableau و Power BI
دانش زبانهای پایگاه داده مانند SQL، زبانR یا پایتون
دانش منابع انسانی
اطلاع از شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)
وظایف و مسولیت ها :
جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده های کارکنان از منابع مختلف
پیاده سازی پایگاه های داده و سیستم جمع آوری داده
ایجاد جدول ،نمودارها و داشبوردهای مدیریتی و تصمیم ساز
توسعه و اجرای استراتژی های داده محور برای مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی
تجزیه و تحلیل داده های عملکرد کارکنان برای شناسایی زمینه های بهبود
توسعه و اجرای استراتژی های تعامل و حفظ کارکنان
شناسایی و تحلیل روندها و الگوهای نیروی کار
تهیه گزارش ها و ارائه ها برای انتقال بینش به مدیریت منابع انسانی
جبران خدمات و مزایا :
پرداخت حقوق در روز اول هر ماه و بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل
پاداش افزایش تولید ماهانه (کارانه)
تسهیلات رفاهی شامل بن کارت های نقدی و غیرنقدی
هدایای مناسبتی
بیمه تکمیل درمان
بیمه عمر و حوادث
بیمه تامین اجتماعی از روز اول
صندوق ذخیره وام کارکنان
سرو وعده غذایی ناهار و شام
پزشک سازمانی