شرح شغل و وظایف روانشناس صنعتی و سازمانی
شرایط احراز شغل :
تحصیلات: تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد:روانشناسی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، علوم تربیتی، علوم اجتماعی و جامعه شناسی، آموزش
سابقه کار : حداقل 3 سال سابقه مار
داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت غیر پزشکی و معاینات بدو استخدام طب کار برای کلیه کارجویان ( مرد ) الزامی می باشد
مهارت و شایستگی شغل :
مهارتهای تحلیلی
توانایی حل مسئله
مهارتهای تحقیقی-پژوهشی
تسلط بر فرآیندهای اداری و سازمانی
مهارتهای ارتباط میان فردی
مدیریت تعارض
توانایی کار گروهی
الزامات شغلی (اموزش های مورد نیاز):
دانش روانشناسی و تجزیه و تحلیل رفتار کارکنان
اصول روانشناختی و روانشناسی صنعتی در محیط کار
فرایند آموزش و توسعه کارکنان
تجزیهوتحلیل دادهها (data analysis)
وظایف و مسولیت ها :
اجرای تحقیقات میدانی و بررسیهای روانشناختی در محیط کار
کمک به بخش برنامه ریزی و تامین منابع انسانی برای استخدام افراد شایستهتر و واجد شرایط
ارائه تستهای روانشناسی و رفتاری در فرآیند جذب و استخدام متناسب با مشاغل و ویژگیهای سازمان
ارزیابی عملکرد شغلی پرسنل
تهیه بانک استعدادها و توانمندیهای کارکنان
شناسایی چگونگی بهبود رویکردها و رفتار سازمانی
نظارت و اطمینان از سلامت اخلاقی محیط کار
مشارکت در آموزش و ایجاد انگیزه در کارکنان و مشاوره های کاری
بررسی کارایی برنامههای آموزشی و کمک به توسعه و بهبود آنها
ارائه گزارشات و خدمات مشاوره در جهت کاهش حوادث و سوانح شغلی
جبران خدمات و مزایا :
پرداخت حقوق در روز اول هر ماه و بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل
پاداش افزایش تولید ماهانه (کارانه)
تسهیلات رفاهی شامل بن کارت های نقدی و غیرنقدی
هدایای مناسبتی
بیمه تکمیل درمان
بیمه عمر و حوادث
بیمه تامین اجتماعی از روز اول
صندوق ذخیره وام کارکنان
سرو وعده غذایی ناهار و شام
پزشک سازمانی