• یافتن داوطلبین موردنظر از نظر کمیت و کیفیت با استفاده از کانالهای کارمندیابی متناسب • غربال کردن رزومهها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان داوطلبین • برنامهریزی و انجام مصاحبه تلفنی، هماهنگی برای مصاحبه عمومی و گرفتن تستهای استخدامی موردنظر از داوطلب • برنامهریزی و انجام هماهنگیهای لازم برای مصاحبه تخصصی و مصاحبه با مدیرعامل (در صورت لزوم) • مشارکت در فرآیند جامعهپذیری فرد منتخب (ارائه مستندات و توضیحات لازم در مورد سازمان، معرفی به همکاران و ...)
شرایط احراز تخصصی:
• مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمونهای استخدامی • آشنا به انواع روش های مصاحبه • آشنا به تحلیل روانشناسی شخصیت • تسلط کامل بر مجموعهی نرمافزارهای MS-Office • آشنا به اصول و فرآیندهای منابع انسانی • آشنا به زبان انگلیسی
مهارتها و شرایط احراز شغل
• حداقل مدرک کارشناسی • ترجیحا در رشته های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، MBA و سایر گرایش های مدیریت
محل کار : اتوبان تهران قم - شهرک صنعتی شمس آباد ایام حضور : شنبه تا چهارشنبه ساعت کار: 7:30 تا 16:30
معرفی شرکت
شرکت بلور نوری تازه در سال1379 فعالیت خود را با راه اندازی فاز اول کارخانه تحت لیسانس سوگای ژاپن در شهرک صنعتی شمس آباد راه اندازی کرد و پس از آن با راه اندازی فاز دو کارخانه تنوع محصول خود را افزایش داد و با تکیه بر توانمندی های بومی و متخصصین خود توانست به برترین برند کشور در حوزه تولید بلور و کریستال تبدیل شود.
امروز این شرکت با بیش از 800 نفر نیروی کار مستقیم، محصولات خود را در دو دسته بلور و کریستالین با سه برند نوری تازه، ساکورا و لیزاموری به بازار داخل و بیش از 50 کشور دنیا عرضه می کند.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممصاحبه و گزینشمنابع انسانیمصاحبهMicrosoft Office