استخدام مدیر اداری و منابع انسانی(شریف آباد)

شرح موقعیت شغلی

• توانایی تعامل و حل تعارضات سازمانی
• توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار
• تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی و مقررات منابع انسانی
• تعیین شاخص های بررسی عملکرد و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان
• استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن
• مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان
• تجزیه و تحلیل شغل و طراحی و استقرار
• حفظ و تقویت انگیزه کارکنان
• اصلاح و تنظیم آیین نامه های مورد نیاز مجموعه
• آشنایی با سیستم پرسنلی و تردد کارکنان

• توان ایجاد روابط عمومی قوی با پرسنل
• مسلط به مهارت های مذاکره و تاثیرگذاری
• مهارت حل مسئله برای رسیدگی به اختلافات و مشکلات کارکنان
• اعتقاد عملی به کار تیمی

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• امور اداری
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه