استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
تهیه و پیاده سازی سیستم پاداش دهی پرسنل و تهیه KPI واحد های مختلف
نیازسنجی آموزش تسلط به حداقل یک روش ارزیابی عملکرد
زمانبندی و اجرای دوره های آموزشی
انجام محاسبه های اولیه استخدام
تحلیل روانی و هوش پرسنل سازمان
دوره های روانشناسی صنعتی
دوره های ارزیابی عملکرد و تحلیل
شناسایی فرایند های سازمان و تعیین شاخص های پایش و کنترل و انداره گیری آنها
پیشنهاد راهکار های بهبود و برنامه ریزی و اقدام برای پیاده سازی آن
کنترل و نظارت بر کارکارکنان و نظام دهی به امورات
نیازسنجی آموزش تسلط به حداقل یک روش ارزیابی عملکرد
زمانبندی و اجرای دوره های آموزشی
انجام محاسبه های اولیه استخدام
تحلیل روانی و هوش پرسنل سازمان
دوره های روانشناسی صنعتی
دوره های ارزیابی عملکرد و تحلیل
شناسایی فرایند های سازمان و تعیین شاخص های پایش و کنترل و انداره گیری آنها
پیشنهاد راهکار های بهبود و برنامه ریزی و اقدام برای پیاده سازی آن
کنترل و نظارت بر کارکارکنان و نظام دهی به امورات
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- منابع انسانی
- KPI
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست