آشنایی با Frameworkهای سمت Back-end مانند Express.js و Nest
آشنایی با Typescript
داشتن انگیزه و کرم یادگیری!
مهارتهای امتیازی:
آشنایی با MySQL
داشتن تجربهی انجام کار تیمی
داشتن شهود دربارهی استارتآپ!
بخشی از وظایف شما:
شرکت در جلسات اسپرینت و ارائهی پیشنهاد برای بهبود پیشبرد روند پروژهها
مسئولیت پیادهسازی و نگهداری بخش front پروژهها
پاشخگویی و رفع اشکال (Debugging) بخشهای پیادهسازی شده
شرایط کاری: باتوجه به اینکه تیممون خیلی جوون هست و فضا رو دوست داریم پویا نگهداریم، ساعت کاری بچهها خیلی داینامیک و انعطافپذیره. ما اعتقاد داریم که وقتی کار رو میشه انجام داد و به نتیجه رسوند، که از خودمون بدونیمش، برای همین شرکت کردن توی جلسات ارائهی پیشنهاد و کلا فعالیتهای غیرفنی رو خیلی تشویق میکنیم. اگر به دنبال یه فضای پرچالش برای یادگیری و کار و تجربه؛ و در عین حال حرفهای میگردین، خیلی خوشحال میشیم که باهاتون آشنا بشیم.
معرفی شرکت
اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.
علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزههای بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن میتوان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچسیکراس و KMC اشاره کرد.
چشمانداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزههای کسبوکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف میکنیم.
ارزشهای اصلیمون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما میتونن تاثیر مثبتی بر جامعه بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباقپذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک میکنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب همخوان باشد.
مسئولیتپذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، میتوان نتایج برجستهای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان میکنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آنها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اونها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!