گروه توسعه مدیریت نشا | NESHA Management Development Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر www.neshagroup.ir

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

محدوده سنّی:

ترجیحاً زیر 30 سال

رشته تحصیلی:

مدیریت منابع انسانی، روان شناسی صنعتی و سازمانی ( و سایر گرایش ها)

توانمندی های فنّی:

دانش پایه در زمینه رفتارشناسی و تحلیل رفتار
آشنایی با شایستگی‎های رفتاری و فرآیند کانون ارزیابی
نگارش و تدوین گزارش بازخور کانون های ارزیابی
آشنایی با آزمون های روان شناختی
آشنایی با اصول اولیه جستجوگری پژوهشی
ترجمه و تولید محتوا و یاری رسانی در فرآیندهای تحقیق و توسعه

توانمندی های غیرفنّی:

مسئولیت‎پذیری (وظیفه گرایی، و پایبندی و تعهد ذهنی و عملی نسبت به مسائل و کارها)
نظام‎مندی (قاعده مندی، دیسیپلین، و توان برنامه ریزی برای نظم دهی به امور)
دقت و جزئی نگری (خطای کمینه در جمع‎آوری، وارسی و موشکافی، و انتقال اطلاعات)
چابکی (انعطاف و ابتکار عمل و نتیجه گرایی در موقعیت های مستلزم تصمیم گیری سریع)

موقعیت مکانی:

میدان ونک

روزها و ساعات کاری:

شنبه تا چهارشنبه (9 الی 17)
پنجشنبه (9 الی 13)

مزایا:

حقوق سر وقت
بیمه تأمین اجتماعی
انعطاف در ساعات کاری
اضافه کاری

معرفی شرکت

گروه توسعه‌ مدیریت نشا، از همراهی جمعی از مدیران و فعالین حوزه‌ی مشاوره‌ی مدیریت و روان‌شناسی، شکل گرفته‌است؛ و برای حل مهم‏ترین چالش توسعه‌ی کشور، یعنی مدیریت، تلاش می‌کند. این تیم، به چند دهه فعالیت مؤسسین‌اش متکی است؛ و از سال ۱۳۸۱ تاکنون به صورت منظم و پیوسته، به اجرای طرح‌ها و برنامه‌های مشاوره و آموزش مدیریت، پرداخته‌ است.
درس‌آموزی ما از تجربه‌ی طرح‌های توسعه‌ی مدیریت در سازمان‌های مختلف ایرانی، حاکی از آن است که بسیاری از آموزش‌ها و پروژه‌ها به دلیل «توجه ناکافی به زیربناهای روان‌شناختی و اجتماعی»، چندان موفقیت‌آمیز نبوده است؛ و بنابراین ما فعالیت‌های خود را به حوزه‌ی زیربنایی «رفتار فردی و سازمانی» متمرکز کرده‌ایم. به لطف خدا، در این مدت توانسته‌ایم با یک تلاش بین‌رشته‌ای در حوزه‌های مدیریت، اقتصاد، فلسفه، روان‌شناسی، جامعه‌شناسی و زمینه‌های مشابه، «منظومه‌ی فکری نشا» در حوزه‌ی توسعه‌ی فردی و سازمانی را پایه‌ریزی کنیم؛ و پروژه‌های ارزشمند و متعددی را در سازمان‌های بزرگ و متوسط خصوصی و دولتی انجام دهیم. ما هم‌اکنون در حوزه‌ی کلیدی «ارزیابی و توسعه‌ی مدیران»، جزو نقش‌‎آفرینان اثرگذار در کشور هستیم؛ و با متدلوژی اختصاصی خود شناخته می‌شویم.
۱۵ همکار تمام‌وقت شرکت ما در یک ساختمان اداری ۱۵۰ متری واقع در محدوده‌ی ونک مستقر هستند؛ و حدود ۴۰ نفر مشاور مدیریت، روان‌شناس، مدرس و منتور، ما را در برنامه‌هایمان همراهی می‌کنند.