امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل
ورود کارجو ثبت‌نام کارجو
۱

مهندسی و ساختمانی نام آوران دلوار | NDEC

نفت و گاز ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر www.ndec.ir/

استخدام مدیر منابع انسانی

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی

  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران

  • نوع همکاری

    تمام وقت

  • حداقل سابقه کار

    مهم نیست

  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

مسئولیتها:
1. تعیین استراتژیها و اهداف عملیاتی حوزه منابع انسانی در راستای اهداف و استراتژیهای شرکت و حصول اطمینان از تحقق اهداف تعیین شده
2- تهیه، تنظیم و جاری سازی دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و فرآیندهای مورد نیاز منابع انسانی
3- برنامه ریزی جذب و تامین نیروی انسانی
4- برنامه ریزی و نظارت بر تدوین، به روزآوری و نگهداشت و اصلاح ساختار سازمانی
5- تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان.
6- تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان
7- ایجاد ساز و کار ارتباط دو سویه میان کارکنان و مدیریت ارشد جهت دریافت پیشنهادات و درخواستهای همکاران و همکاری در زمینه حل موانع و مشکلات کارکنان
8- برنامه ریزی جهت تعالی فرآیندهای منابع انسانی، افزایش رضایت نیروی انسانی و ارتقا بهره وری شرکت
9- آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها
10- تعریف برنامه های حفظ و نگهداشت کارکنان، همسو با سیاستهای شرکت و مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان
11- استقرار، به روز آوری و بهره برداری از سیستمهای اطلاعاتی، سیستمهای یکپارچه و سیستمهای برنامه ریزی منابع انسانی
شرایط احراز:
1- کارشناسی/ کارشناسی ارشد/ دکتری مدیریت دولتی و منابع انسانی/ صنعتی /اجرایی یا مهندسی صنایع
2- سابقه کاری با مدرک دکتری:10سال / با مدرک کارشناسی ارشد:14سال/ با مدرک کارشناسی:16سال
3- حداقل 5 سال تجربه مدیریت منابع انسانی در شرکتهای مشابه (پروژه محور در زمینه نفت و گاز)
4- دانش قوانین کار و تامین اجتماعی
5- تسلط به روشهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی
6- تسلط به روشهای نیازسنجی، برنامه ریزی آموزشی و توسعه ای کارکنان، ارزیابی اثربخشی برنامه آموزشی کارکنان
7- تسلط بر سیستمهای جبران خدمات کارکنان
8- تسلط بر سیستمهای مدیریت عملکرد و مدیریت شایستگیهای کارکنان
9- تسلط بر سیستمهای مدیریت اطلاعات کارکنان
10- تسلط بر سیستمهای سنجش نگرش کارکنان
11- تسلط بر سیستمهای ارزیابی و توسعه فرهنگ سازمانی
12- آشنایی با مدلهای تعالی سازمانی و مدلهای ارزیابی بلوغ فرآیندهای منابع انسانی 

معرفی شرکت

شرکت مهندسی و ساختمانی نام آوران دلوار (سهامی خاص ) در سال 1383 تاسیس گردید، هدف اصلی تاسیس این شرکت انجام و ارائه خدمات مهندسی و مدیریت در صنایع مختلف به خصوص نفت ،گاز و پتروشیمی میباشد .
در حال حاضر این شرکت با بهره گیری از توانمندیهای مدیران و کارشناسان مجرب و متعهد خود، امکانات نرم افزاری به روز، ساختاری پویا و پیاده سازی متدولوژی مدیریت پروژه های بزرگ و ملی، به ارائه خدمات مشاوره و مدیریت می پردازد.

  • مهارت‌های مورد نیاز

    مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد قوانین کار

  • جنسیت

    مهم نیست

  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست

  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی
این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه
اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

اشتراک‌گذاری فرصت شغلی
https://jobinja.ir/946791 بستن
آگهی منقضی شده است
image/svg+xml