فعال، با انگیزه، صبور، منظم در انجام امور، با دقت بالا، مسئولیت پذیر و پیگیر
توان ارتباطی مناسب و روابط عمومی خوب
توانایی مصاحبه با متقاضیان کار
حداقل ۲ سال سابقه در زمینه منابع انسانی
تسلط کامل به نرم افزار Office
حداقل 22 و حداکثر 28 ساله
وظایف:
مدیریت فرایند آموزش و توسعه
همکاری در فرایند جذب نیروها وانجام مصاحبه ها
مشارکت در تهیه شرح مشاغل و شایستگی های مورد نیاز
همکاری در اجرای فرایند مدیریت عملکرد
طراحی برنامههای آنبوردینگ و هدایت و راهبری نیروهای جدید
همکاری و تلاش با سایر بخشها برای رشد و ارتقا فرهنگ سازمانی و محیط کار
محدود شرکت : تهران، میدان انقلاب ،جمالزاده جنوبی
معرفی شرکت
نارون با هدف رشد و توسعهی مسیر تعالی و آیندهی حرفهی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالشهای کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینهی منابع انسانی فعالیت میکند.
ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آنها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفهای میان آنهاست. نارون در تلاش است تا بهعنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمانها، با ارائهی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمانها نهادینه سازد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخداممصاحبهارزیابی عملکردقانون کار