غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب فرد مناسب
آشنایی با مدل های مصاحبه
پیگیری نتیجه مصاحبه تخصصی ,انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
شناسایی و بررسی ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
حداقل 4 سال سابقه کار در حوزه جذب نیرو
سن :24تا 30سال
کار بصورت ریموت و تمام وقت هست
معرفی شرکت
نارون با هدف رشد و توسعهی مسیر تعالی و آیندهی حرفهی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالشهای کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینهی منابع انسانی فعالیت میکند.
ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آنها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفهای میان آنهاست. نارون در تلاش است تا بهعنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمانها، با ارائهی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمانها نهادینه سازد.