گروه نارون | Narvan HR Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر narvanhr.com/

فرصت‌های شغلی ۴۶

استخدام کارشناس کنترل پروژه نرم‌افزاری

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مسئولیت ها

آشنایی کافی با مفاهیم پروژه ، مدیریت پروژه، گروه های فرایندی و حوزههای دانش مدیریت پروژه براساس PMBOK
آشنایی به نرم افزارهای Office و Project Microsoft وتهیه گزارشات متنوع مسلط به مباحث سیستمی و فرایندی تنظیم و تدوین فرآین دها، آیین نامه ها، روش های اجرایی و فرم های مورد نیاز برنام هریزی، نظارت و کنترل بر پروژه
مسلط به تهیه گزارشات و داشبوردهای مدیریتی
تسلط بر مفاهیم مدیریت و کنترل پروژه تسلط بر استانداردهای مدیریت پروژه
توانایی تحلیل داده، تجزیه و تحلیل سیستمی پیگیری و ارائه گزارش از مراحل پیشرفت پروژه ها، شناسایی انحرافات، عارضه یابی و...
توانایی در مدیریت جلسات Scrum و برنامه ریزی اسپرینت )Planning Sprint )
توانایی برقراری ارتباط با کارفرما، تیم پروژه و دیگر ذینفعان
توانایی هدایت تیم و رفع تعارض ها توانایی گزارش دهی و پرزنت محصول و پیشرفت پروژه

مهارت ها

دارای تجربه مفید در زمینه پشتیبانی و مدیریت پروژه
توانایی تعامل مناسب با افراد در جهت پیگیری روزانه ی فعالیت های پروژه و توانایی حل مشکالت مرتبط در این خصوص
توانایی در پیگیری مرتب Task ها و همراهی تیم در راستای پیشرفت پروژه
توانایی طراحی فرآیندهای اثر بخش مرتبط با حوزه ی کسب و کار و توانایی ارائه ی مشاوره ی مرتبط به واحدهای کاری در این حوزه
آشنایی به مباحث مستند سازی
آشنایی با متدلوژی توسعه Agile
دارای نگرش های سیستماتیک، استراتژیک، بهره وری در کار، پروژه محور، و تعالی گرا
دارای نگرش ماندگاری و تعهد سازمانی

معرفی شرکت

نارون با هدف رشد و توسعه‌ی مسیر تعالی و آینده‌ی حرفه‌ی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالش‌های کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینه‌ی منابع انسانی فعالیت می‌کند.

ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آن‌ها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفه‌ای میان آن‌هاست. نارون در تلاش است تا به‌عنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمان‌ها، با ارائه‌ی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمان‌ها نهادینه سازد.