تدوین اهداف و استراتژی های منابع انسانی و پیاده سازی آن
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی و تدوین رویه های اجرایی مرتبط( جذب و نگهداشت، آموزش، ارزیابی عملکردو...)
تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی مشاغل
تدوین برنامه های آموزشی و توسعه کارکنان، نیازسنجی، اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزش در سطوح مختلف
استخراج شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل و طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
شرایط احراز:
آشنایی با مدلهای تعالی منابع انسانی
مهارت طراحی و بازطراحی فرایندهای منابع انسانی
مهارت تجزیه و تحلیل و تهیه گزارشات آماری
دانش روز منابع انسانی و تسلط بر حوزههای مدیریت عملکرد، جانشین پروری و .....
مهارت حل مساله
خلاقیت
توانایی تجزیه و تحلیل
تفکر سیستمی
3 سال سابقه کار در حوزه توسعه منابع انسانی
محدوده : طرشت
روزهای کاری: یک شنبه تا پنج شنبه
معرفی شرکت
نارون با هدف رشد و توسعهی مسیر تعالی و آیندهی حرفهی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالشهای کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینهی منابع انسانی فعالیت میکند.
ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آنها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفهای میان آنهاست. نارون در تلاش است تا بهعنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمانها، با ارائهی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمانها نهادینه سازد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیسرپرستی منابع انسانیجذب و استخدامقوانین کار