Responsibilities: ● Running job analysis and keeping the job profiles updated. ● Responding to departments’ requests for organization chart revisions and modifications. ● Administering the performance management cycle and proposing ongoing improvements. ● Career planning and specifying the development paths for the employees to grow across the organization. ● Cooperation in the organization culture management initiatives. ● Running periodic engagement and satisfaction surveys and preparing analytical reports. ● Cooperating in the competency modeling projects. ● Administering the assessment centers for both selection and promotion purposes.
Requirements: ● Bachelor's or Master's degree in Human Resources Management or other related fields. ● Minimum of 2 years of work experience in the field of HR. ● Hands-on experience in some of the tasks mentioned above. ● Good theoretical knowledge of different HR roles specifically organization development unit. ● Good command of English (Comprehension of technical texts). ● Good command of MS Office specifically Excel and Visio. ● Eager to learn. ● Good interpersonal skills. ● Good problem-solving skills. ● A humble team player
معرفی شرکت
نقش اول کیفیت، یک شرکت ارائهدهنده سرویسهای مدیریت شده مخابراتی و فناوری اطلاعات با هدف بومیسازی ارائه خدمات فنی و مهندسی صنعت ارتباطات و فناوری اطلاعات کشور در سال ۱۳۹۰ تأسیس گردید. خدمات این شرکت شامل مدیریت فعالیتهای مورد نیاز در سراسر چرخه عمر خدمات مخابراتی و فناوری اطلاعات می باشد. اهم این فعالیتها طراحی، پیاده سازی و نگهداری خدمات؛ اجرای پروژه ها به صورت کلید در دست (Full Turn key) چه بصورت پیمانکاری و چه بصورت مشارکت سرمایه گذاری می باشد.