1.حضور مرتب و بموقع در محل كار و تنظيم برنامه كار
2. رعايت سلسله مراتب، ضوابط درون سازماني و نظم و انضباط محيط شغلي
3. تلاش براي توسعه مهارتها و اطلاعات علمي خود و گروه
4. رعايت روال های اجرایی هنگام انجام وظيفه محوله و انجام آنها مطابق دستورالعملها و روشهاي اجرايي توصيهشده
5. نظارت بر استفاده صحیح از امكانات و ابزارهاي تحتاختيار گروه و استفاده بهنيه و اصولي از آنها وتحویل به موقع آن ها
6. شناسایی و برقراری ارتباط با مشتریان
7. مشاركت موثر در جلسات دعوت و يا توصيهشده
8. جمعآوري، حفظ و نگهداري اطلاعات آماري و سوابق بهمنظور ايجاد امكان بررسي و تجزيهوتحليل عملكرد فروش
9. نظارت و هماهنگی برعملكرد كاركنان فروش و ارزيابي آن ها به منظور، اصلاح عملكرد و هدايت آنان
10. تهيه و تنظيم بخشنامهها و دستورالعملها و تعيين روشهاي اجرايي در ارتباط با قوانين و مقررات بخش فروش
11. پیگیری امور مربوط به فروش
12. پیگیری تهیه طرح ها و مستندات مورد نیاز بخش فروش
13. پیگیری امور قرارداد بخش فروش
14. گزارش دهی به صورت روزانه، هفتگی، ماهانه و فصلی
15. پیگیری کلیه امور محوله بنا به صلاح دید مدیریت
16. نظارت بر لیست جلسات و جلسات مربوط به فروش
17. ورود اطلاعات مشتریان در بانک اطلاعاتی و نظارت هماهنگی برای آن
18. نظارت بر نیازهای بخش فروش و پیگیری تامین آن ها
19. پیگیری فرآیند استخدام نیروی بخش فروش
20. مستند سازی و مدیریت دانش کسب شده در مجموعه
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟