شرح شغل : طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد موثر طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی و جانشین پروری طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام آموزش و توسعه کارکنان (L&D) تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز : آشنا با استاندرهای منابع انسانی دارای تفکر سیستمی توانایی جست و جو و مطالعات بنچمارک آشنایی با روش های تحلیل آماری مقدماتی دارای مهارت مدیریت و حل تعارض دارای روابط عمومی بالا و خوش برخورد مسئولیتپذیر، پیگیر، منظم در انجام امور،دارای روحیه تیمی
معرفی شرکت
هلدینگ مام یکی از برترین شرکتهای ایرانی در حوزه سلامت می باشد .که هم اکنون دارای ۱۰ استارتاپ فعال در حوزه های سلامت، هوش مصنوعی ، ژنتیک و فروشگاه می باشد.
مام با استفاده از تکنولوژی روز، با اتکا به تیم توانمند و جوان و رویکرد های مدیریتی نوآورانه در حوزه سلامت، امروزه توانسته سهم بازار بسیار مناسبی کسب کند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیتوسعه منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکرد