استخدام مدیر منابع انسانی (مشهد)
شرح موقعیت شغلی
نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان ها سازماندهی افراد است تا بتوانند به طور موثر فعالیت های کاری را انجام دهند. وظایف مدیریت منابع انسانی با کارآیی، اثربخشی و بهره وری جوهر سازمانی گره خورده است. مدیریت منابع انسانی قرار است کمک کند تا سازمان، در افق زمانی مشخص، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.
شرایط و مهارت‌های پایه
- توانمندی بالا در برقراری ارتباط موثر با افراد
- خوش برخورد و پر انرژی
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
- سابقه و تجربه کاری مرتبط
شرایط و مهارت‌های مزیتی
- علاقه‌مند به فضای تکنولوژی IT
- مسلط به مباحث مربوط ارزش‌ها، رفتار و فرهنگ سازمانی
- آشنایی با امور روانشناسی فردی، اجتماعی و سازمانی
- مسلط به فرایندهای مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت‌ها
- مدیریت تغییرات ساختاری و حصول اطمینان از طراحی مناسب ساختار سازمانی
- برقراری ارتباط مناسب بین افراد و شغلشان و بهبود تعهدهای شغلی کارکنان
- اجرای فرآیندهای جذب، توسعه و آموزش منابع انسانی
- ترویج ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی (ایجاد محیطی پویا و جذاب برای کارکنان)
شرایط کاری
- ساعت کاری از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 تا 16:30 پنجشنبه‌ها از ساعت 8 تا 14
- صبحانه ناهار میان وعده
- پرداخت وام
- حقوق و مزایای خوب و مناسب با توانمندی‌ها
- بیمه تکمیل درمان و پرداخت به موقع حقوق
- محیط‌کاری مفرح، خلاق و اخلاق مدار
- امکان آموزش تخصص‌های ویژه حین کار با هزینه شرکت
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست