بادصبا | BadeSaba

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر badesaba.ir

فرصت‌های شغلی ۲۰

استخدام کارشناس آموزش و امور رفاهی(مشهد)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

محصول نرم افزاری بادصبا که در حال حاضر با بیش از 45 میلیون نصب جزء پرمخاطب ترین اپلیکیشن‌های ایران است؛ با تلاش بی‌نظیر تیمی خلاق و با دانش و به پشتوانه اعتماد کاربران میلیونی، رشد کرده و مطابق با نیاز آن‌ها همواره در حال توسعه است؛ این پیشرفت و توسعه با اعتماد به نسل جوان و ایجاد جوی پویا برای رشد و توسعه فردی همکاران در کنار ارزش‌هایی مثل شفافیت و کارتیمی در مجموعه ما به دست آمده است.

ما در تیم منابع انسانی بادصبا به دنبال جذب افراد با استعداد و متعهد هستیم که در محیطی پویا به رشد و توسعه سازمان کمک کنند. شما به عنوان کارشناس آموزش و رفاهی، نقش کلیدی در ارتقاء مهارت‌ها و رفاه کارکنان خواهید داشت. با همکاری با سایر بخش‌ها، مسئول طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و رفاهی خواهید بود تا تجربه شغلی و رضایت کارکنان بهبود یابد. هدف ما جذب افرادی است که با انرژی و تعهد خود به رشد فردی و سازمانی کمک کنند.

مسئولیت های شما در این موقعیت شغلی به شرح زیر است:

تدوین و اجرای تقویم آموزشی سالانه شامل دوره‌های حضوری، آنلاین و کارگاه‌ها
تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت
برنامه‌ریزی و هماهنگی دوره‌های آموزشی با مدرسان داخلی و خارجی
برگزاری کمپ‌های آموزشی برای جذب نیروهای جدید
ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و ارائه گزارش‌های تحلیلی برای بهبود دوره‌ها
مدیریت سوابق آموزشی و تدوین دستورالعمل‌های مرتبط
برآورد و مدیریت بودجه آموزشی و نظارت بر هزینه‌های آموزش
طراحی و اجرای برنامه‌های رفاهی شامل بیمه تکمیلی، وام، کمک‌هزینه‌ها و تسهیلات
مدیریت خدمات رفاهی درون و برون سازمانی سازمان (رستوران، حمل‌ونقل، امکانات ورزشی و تفریحی ، خرید )
برنامه‌ریزی و برگزاری رویدادهای انگیزشی، مناسبت‌های سازمانی و برنامه‌های فرهنگی
جمع‌آوری بازخورد کارکنان و پیشنهاد بهبود برنامه‌های رفاهی
مدیریت اطلاعات رفاهی کارکنان و ارائه گزارش‌های تحلیلی
همکاری با سایر بخش‌ها برای بهبود تجربه و رضایت کارکنان

داشتن مهارت های حرفه‌ای زیر می‌تواند در این جایگاه شغلی به شما کمک کند:

مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی تعامل مؤثر با کارکنان، مدیران و سایر سازمانها و شرکت ها
مهارت برنامه‌ریزی و سازماندهی: توانایی مدیریت همزمان چندین پروژه آموزشی و رفاهی و برنامه‌ریزی بهینه وظایف آموزشی و رفاهی
دقت و توجه به جزئیات: برای مدیریت سوابق و اجرای دقیق برنامه‌ها
تفکر تحلیلی و حل مسئله: توانایی بررسی چالش‌ها و ارائه راهکارهای بهینه
خلاقیت و نوآوری: ارائه راهکارهای جدید در برنامه‌های آموزشی و رفاهی
مهارت کار تیمی: همکاری با سایر بخش‌های سازمان برای ارتقای تجربه کارکنان

اگر در مهارت‌های تخصصی زیر تسلط دارید خوشحال می شویم با شما دیداری داشته باشیم:

آشنایی با سیستم‌های مدیریت آموزش (LMS)
دانش استانداردهای بین‌المللی آموزش و منابع انسانی از جمله ISO 10015
مهارت در تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های مدیریتی
آشنایی با قوانین و مقررات رفاهی و بیمه‌های سازمانی
آشنایی با روش ها و مدل ها پیش بینی هزینه

شرایط احراز:

3 تا ۵ سال تجربه در حوزه آموزش و رفاه کارکنان، ترجیحا در شرکت های IT
داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته منابع انسانی ، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
آشنایی با نرم‌افزارهای officeو ابزارهای گزارش گیری
حداقل کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت صنعتی ، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط
مهارت در برنامه‌ریزی آموزشی، ارزیابی اثربخشی آموزش و مدیریت برنامه‌های رفاهی

معرفی شرکت

شركت پیشگامان موج تلفن همراه به عنوان يكي از پيشگامان صنعت توليد نرم‌افزارهاي موبايلی، در سال 1386 تاسيس شده است. این شرکت در سال 1400 موفق به کسب عنوان دانش بنیان نوع یک برای محصول اپلیکیشن بادصبا و دانش بنیان نوع دو برای هر یک از محصولات قرآن صوتی حبل‌المتین و مفاتیح صوتی باب‌النعیم گردیده است. بادصبا با بیش از 45 میلیون، حبل المتین با بیش از 5 میلیون و باب النعیم با بیش از 3 میلیون نصب یکتا جزو پرنصب‌ترین اپلیکیشن‌ها با بیشترین تعداد کاربر فعال در کشور می‌با‌شند که این امر موجب وجه تمایز این مجموعه با سایرین شده است.

موج همراه از تیمی خلاق، جوان و تحصیل‌کرده قدرت می‌گیرد و در تلاش است اهداف بزرگ خود را با افزایش کمی تعداد سرمایه‌های انسانی متخصص برآورده کند، در این راه به کمک افراد خلاق، سخت‌کوش و بلندپرواز نیاز است، اگر چنین خصوصیاتی دارید با ما درمیان بگذارید و رزومه خود را ارسال کنید.