استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- تهیه و اجرای برنامه برای استخدام
- توسعه اهداف و پروسه جذب و استخدام و پیگیری آنها
- بررسی اثربخشی کانال های استخدامی و گسترش شبکه ارتباط با دانشگاه ها، مراکز آموزش عالی و ...
- غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی
- ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامههای استخدامی و اجرای آنها
نیازمندی های شغلی (Job Requirements):
- حداقل یک سال سابقهی کاری در زمینهی جذب و استخدام
- سرعت عمل در بررسی رزومهها، اولویتبندی آنها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
- علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و بهروز ماندن
- آشنایی با کانال های جذب منابع انسانی (جابینجا ، جاب ویژن ، ایران تلنت ، لینکدین و...)
- مهارتهای ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست