استخدام مدیر محصول
شرح موقعیت شغلی
• جمعآوری و تحلیل نیازمندیهای مشتری
• مدیریت جلسات جمعآوری اطلاعات مرتبط با نیاز مشتری
• مستند کردن کامل نیازهای کشف شده با تمام جزئیات
• مدیریت و اولویتبندی بکلاگها بر حسب پیشنیازها و پسنیازهای شرکت
• نوشتن داکیومنتهای شرح محصول و ارائه آن به تیم فنی
• نظارت بر اجرای تستهای کنترل کیفیت و تغییر و طراحی مجدد فرایندها در صورت نیاز
• ایجاد سنجه های صحیح و تعریف OKR, KPI, Road Map
• همکاری و تعامل با مدیر اجرایی برای هدایت تیمها بر اساس چشمانداز محصول و اهداف اسپرینت
• داشتن درک کامل و تجربه کاری مرتبط از روند توسعه سریع از طریق اسکرام (Agile)
• استخراج گزارش و تحلیل اسپرینت سپری شده و ارائه بازخورد به تیم توسعه
• مستندسازی و ارایه گزارش کلیه فعالیت ها، امور و برنامه ها
• ارائه مستمر گزارشهای روند پیشرفت و بازدهی تیم ها به بخشهای مختلف سازمان
نیازمندی های شغلی (Job Requirements):
نیازمندی های شغلی (Job Requirements):
- توانایی بالا در مهارت های نرم و تعامل با مدیران محصول، تیم فنی و ذی نفعان
- توانایی در زمینه تحلیل و طراحی قوانین و فرآیندها
- آشنا با دانش برنامهنویسی و توسعه فنی محصولات
- توانایی بالا در تعاملات و همکاری تیمی
- متعهد و مسئولیتپذیر
- دارای انگیزه بالا و روحیه تیمی قوی
- روابط عمومی بالا
- تمایل به پیشرفت و توسعه فردی
- آشنایی با متدهای طراحی محصول و تفکر طراحی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت محصول
- Scrum
- agile
- مستندسازی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست