استخدام Agile Coach
شرح موقعیت شغلی
وظایف و مسئولیتهای کلیدی
- راهنمایی تیمها در اجرای صحیح متدولوژیهای چابک
- ارزیابی فرآیندهای فعلی تیمها و شناسایی نقاط قابل بهبود
- تسهیل جلسات تیمی مانند Sprint Planning، Retrospective و Daily Scrum
- تشویق همکاری و ارتباط موثر بین اعضای تیم و بین تیمها
- ایجاد فرهنگ یادگیری و بهبود مستمر در تیمها
- کمک به سازمانها در تحول به سمت چابک و حمایت از تغییرات سازمانی
- اطمینان از همسویی فرآیندهای چابک با اهداف و استراتژیهای سازمانی
- ارائه گزارشهای منظم به مدیران و ذینفعان در مورد پیشرفت و عملکرد تیمها
شایستگیها و توانمندیهای مورد نیاز
- دانش عمیق از متدولوژیهای چابک مانند اسکرام، کانبان، XP (Extreme Programming) و Lean
- توانایی مدیریت و حل تعارضات بین اعضای تیم
- توانایی ارزیابی عملکرد تیمها و شناسایی نقاط قابل بهبود
- توانایی تشویق و انگیزش اعضای تیم برای دستیابی به اهداف
- توانایی مدیریت تغییرات در فرآیندها و فرهنگ سازمانی
- درک عمیق از فناوری اطلاعات و توسعه نرمافزار
- تجربه کار با ابزارهای مدیریت پروژههای چابک مانند JIRA
- توانایی ارزیابی سطح بلوغ چابک در سازمانها و ارائه راهکارهای بهبود
مهارتهای مورد نیاز
- agile
- xp
- اسکرام
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست