استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
ما در شرکت مهیمن برای بهرهمندسازی کشور از کاربردهای نوین فناوری اطلاعات و ارتباطات تلاش میکنیم تا بتونیم با توسعهی دانش بومی این حوزه، پاسخگوی نیازهای استراتژیک داخلی باشیم. برای حرکت بهتر در این مسیر، تصمیم داریم همکار جدیدی در نقش «کارشناس جذب و استخدام » داشته باشیم که بتونه با مهارتهای خودش در پیشبرد و توسعه زیرساختهای پایگاهداده بهمون کمک کنه.
کارهایی که کارشناس جذب و استخدام لازمه انجام بده:
- تدوین و به اشتراکگذاری شرح شغل در کانالهای کاریابی
- انتخاب بهترین رزومهها متناسب با نیازمندیها و شایستگیها
- هماهنگی جلسات مصاحبه با کاندیداها
- انجام بهینه فرآیندهای جذب و استخدام
- محاسبهی متریکهای جذب، ثبت دقیق دادههای استخدام و تهیهی گزارشهای کاربردی
مهارتهایی که این نقش رو قدرتمندتر میکنه:
- داشتن حداقل دو سال سابقه تو حوزه جذب
- آشنا به تحلیل دادههای استخدامی و گزارشدهی متریک های جذب
- دارا روحیه یادگیری و حل مسئله برای حل چالش ها جذب نیرو ها فنی
- آشنا با پروسه جذب و مصاحبه ها شایستگی محور
- آشنایی کلی با مباحث فنی حوزه فناوری اطلاعات
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارائه گزارش
- اصول و فنون مذاکره
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست