استخدام مسئول توسعه سرمایه انسانی (دپارتمان دیجیتال)
این آگهی منقضی
شده است
دستهبندی شغلی
منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
حداقل سابقه کار
سه تا شش سال
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
استراتژی های سرمایه انسانی کارگزاری مفید، متمرکز بر استعداد و پتانسیل رشد افراد است، اخلاق حرفه ای، نوآوری و خلاقیت از ارزش های کلیدی خانواده ماست، پیشرفت شما همان قدر که برای شما مهم است برای ما نیز حائز اهمیت است تا در قله های موفقیت کنار هم باشیم. اگر علاقه مند به همکاری در کنار متخصصین تیم سرمایه انسانی کارگزاری مفید هستید، مشتاق همکاری با شما هستیم.
مسئولیت ها:
نیاز سنجی آموزشی( مهارت های سخت و نرم) تیم ها.
تحلیل مشاغل و گریدینگ شغلی و به روز نگاه داشتن آنها.
آمادهسازی و گسترش مطالب آموزشی موثر با استفاده از انواع ابزارها.
آموزش و هدایت مدیران و سایر همکارانی که در فرایند توسعه کارکنان نقش دارند.
توسعه ارتباطات سازمانی.
ترسیم چشم انداز آینده شغلی همکاران.
اصلاح برنامه ها در صورت نیاز.
همکاری موثر با سایر اعضای مدیریت و همکاران منابع انسانی به عنوان یک تیم واحد.
ارائه راهکارهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان.
توانمندی های ضروری:
مهارت عالی در ارتباط کلامی و نوشتاری.
تسلط به انواع پلتفرم ها و روش های آموزش چند رسانه ای.
تحقیق و ارزیابی در خصوص گزینه ها و جایگزین های آموزشی.
توانایی طراحی و پیاده سازی آموزش و توسعه موثر.
دارای مهارت های مدیریتی و حل تعارض ها.
خلاقیت و نوآوری در ارائه خدمت به سرمایه انسانی.
مسئولیتپذیر، پیگیر، منظم در انجام امور،دارای روحیه حمایتی.
حداقل 3 سال سابقه طراحی و اجرای برنامه های توسعه کارکنان در صنعت IT.
معرفی شرکت
مفید به عنوان اولین مجموعه خدمات بازار سرمایه و بزرگترین کارگزاری بورس در ایران همواره به دنبال نیرویهای خلاق و مسئولیتپذیر است. اگر علاقهمند به فعالیت در محیطی مدرن با فضایی صمیمی در حین حال حرفهای هستید، مفید محل کاری ایدهآل برای شما خواهد بود.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیراهکارهای ایجاد انگیزه و رضایت شغلینیازسنجی آموزشیتجزیه و تحلیلآموزش کارکنان