استراتژی های سرمایه انسانی کارگزاری مفید، متمرکز بر استعداد و پتانسیل رشد افراد است، اخلاق حرفه ای، نوآوری و خلاقیت از ارزش های کلیدی خانواده ماست در این راستا ما به دنبال یک تیم مجرب در زمینه جذب استعدادهای فنی هستیم تا به شرکت در یافتن و حفظ همکاران مستعد و خلاق درحوزه های فنی کمک کند.اگر علاقه مند به همکاری در کنار متخصصین تیم سرمایه انسانی کارگزاری مفید هستید، مشتاق همکاری با شما هستیم.
مسئولیت ها:
توسعه استراتژی های استعدادیابی و برنامه های استخدامی.
تلاش مستمر برای کشف استعداد.
برنامه ریزی و انجام مراحل جذب و استخدام (مصاحبه ، غربالگری تماس ها و...)
تلاش جهت ایجاد تجربه مثبت برای کاندیدای مورد نظر.
کمک جهت نگهداشت و توسعه همکاران.
نظارت بر فرایند های استخدام و ارائه پیشنهادات لازم جهت اصلاح و بهبود.
سازماندهی و حضور در نمایشگاه های شغلی، مراکز ارزیابی یا رویدادهای دیگر.
تلاش برای ایجاد برند کارفرمایی قوی.
تعیین نیازهای فعلی همکاران و پیش بینی نیاز های آتی آن ها.
نیازمندی های پایه ای:
دارای تجربه مناسب به عنوان کارشناس یا سرپرست جذب استعداد فنی.
تجربه در زمینه های فرایند جذب, منبع یابی و برند کارفرمایی.
آشنایی با کلیه روش ها و تکنیک های جذب.
مسلط به استفاده از رسانه های اجتماعی و پنل های استخدامی.
تمایل به شناخت وظایف و شایستگیهای نقشهای مختلف.
آشنایی کامل با سیستم های ردیابی کارجویان (ATS) و پایگاه های داده.
توانایی در برقراری ارتباط موثر.
دارای توانایی رهبری و تفکر استراتژیک.
دارای تحصیلات مرتبط (مدیریت: ترجیحا گرایش مدیریت منابع انسانی).
معرفی شرکت
مفید به عنوان اولین مجموعه خدمات بازار سرمایه و بزرگترین کارگزاری بورس در ایران همواره به دنبال نیرویهای خلاق و مسئولیتپذیر است. اگر علاقهمند به فعالیت در محیطی مدرن با فضایی صمیمی در عین حال حرفهای هستید، مفید محل کاری ایدهآل برای شما خواهد بود.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامRecruitmentHRجذب و نگهداشت نیرومصاحبه و گزینشTeam Lead