تدوین و پیاده سازی استراتژی های جذب استعداد (Headhunt ،Talent Acquisition و ...)
مدیریت، توسعه و اجرای کامل فرآیندهای جذب و استخدام
تدوین و پیاده سازی استراتژی های توسعه برند کارفرمایی
شناسایی و انتخاب منابع مختلف جذب نیرو
انجام مصاحبه های استخدامی بر اساس تکنیک مصاحبه شایستگی محور
تعامل موثر با مدیران به منظور تعیین اثربخشی برنامه های استخدامی و اجرای آن ها
برنامه ریزی فرایند آنبورد و اورینتیشن همکاران استخدام شده به منظور آشناسازی با فرهنگ سازمان
برقراری و توسعه ارتباطات موثر با همکاران درون و بیرون سازمان
هم افزایی در پروژه های مشترک سرمایه انسانی
تهیه گزارشات مدیریتی مرتبط با فرآیند جذب
شرایط احراز:
حداقل تحصیلات کارشناسی ارشد مدیریت، صنایع یا سایر رشته های مرتبط با منابع انسانی
مشتاق توسعه و فعالیت در حوزه سرمایه انسانی با استانداردهای روز دنیا
تعامل و همکاری تیمی
فرهنگ پویایی و تغییر
معرفی شرکت
مفید به عنوان اولین مجموعه خدمات بازار سرمایه و بزرگترین کارگزاری بورس در ایران همواره به دنبال نیرویهای خلاق و مسئولیتپذیر است. اگر علاقهمند به فعالیت در محیطی مدرن با فضایی صمیمی در حین حال حرفهای هستید، مفید محل کاری ایدهآل برای شما خواهد بود.