استخدام Talent Acquisition Specialist (آقا)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- هماهنگی با مدیران در راستای تشخیص نیازهای کارکنان
- ارتباط با بخش های مختلف سازمان جهت شناسایی نیازهای استخدامی
- شناسایی کاندیداهای بالقوه از طریق کلیه پلتفرم های موجود
- برنامه ریزی و اجرای فرایند جذب و استخدام
- هماهنگی و پیگیری مراحل مصاحبه ها
- تهیه شرح شغل های موردنیاز
- طراحی سولات مصاحبه متناسب با نیازهای هر موقعیت شغلی
- شناسایی و مشارکت در رویدادهای استخدامی
- پیش بینی نیازهای استخدامی فصلی و سالانه سازمان
- مستندسازی فرآیندها و ایجاد روابط خوب با نامزدهای فعلی و متقاضیان قبلی
- توسعه استراتژی‌ها و رویه‌های استخدام در راستای روند پیشرفت صنعت، و همچنین اطلاع‌رسانی از پیشرفت‌ها در این زمینه
حداقل های موردنیاز:
- حداقل دوسال تجربه کاری ثابت شده در موقعیت مشابه
- تسلط به کار با پلتفرم های استخدامی
- تجربه عملی با فرآیند استخدام و روش های مختلف مصاحبه
- مهارت های عالی ارتباط کلامی و نوشتاری
- درک دقیق از تفاوت های بین نقش های مختلف در سازمان ها
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- Talent Management
- استعدادیابی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست