استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• طراحی و انتشار آگهی‌های استخدام و اجرای کامل فرآیند جذب، استخدام و جامعه پذیری. 
• هماهنگی مصاحبه و پیگیری وضعیت آنان تا مراحل نهایی استخدام.
• ثبت، تشکیل و نگهداری پرونده‌های پرسنلی. (فیزیکی و الکترونیکی).
• تهیه و تنظیم قراردادهای پرسنلی.
• نظارت بر فعالیت پرسنل و اطمینان از رعایت نظم و انضباط در کار.
• اجرای گام های اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان
• کمک به بهبود فرهنگ سازمانی و ارتقای رضایتمندی کارکنان.
• مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی.
• اجرای سایر امور اداری و فرایند های توسعه ای در حوزه منابع انسانی با توجه به توان اجرایی و برنامه های شرکت. 

• دانش تئوری به روز در مورد مباحث منابع انسانی و توسعه افراد و سازمان
• تسلط نسبی به نرم افزارهای افیس
• تسلط نسبی به اجرای فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و جامعه پذیری شامل: 
  • آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی 
  • طراحی و درج اگهی استخدام در پلتفرم های مختلف 
  • غربالگری رزومه ها و تنظیم مصاحبه تلفنی 
  • هماهنگی و انجام مصاحبه های عمومی 
  • آنبوردینگ کارکنان جدید در بخش های مختلف 
• تجربه در زمینه طراحی و برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی 
• اجرای دوره‌های آموزشی با استفاده از روش‌های متنوع حضوری و آنلاین
• توانایی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی و ارائه پیشنهادات برای بهبود مستمر
• ترویج فرهنگ یادگیری و توسعه حرفه‌ای مداوم در سازمان
• تسلط نسبی به امور اداری مانند: تشکیل پرونده کارکنان، قراردادها، امور رفاهی، تسویه حساب پرسنل، آشنایی با آیین نامه ها و رویه های اداری 
• توانایی تهیه و ارایه گزارش های مدیریتی 
• تسلط نسبی به درک و فهم متون انگلیسی 

• خودجوش، با انگیزه و یادگیرنده
• روابط عمومی بالا و فن بیان قوی 
• مسئولیت‌پذیر و پیگیر تا حصول نتیجه 
• توانایی سازماندهی و مدیریت زمان 
• اعنطاف پذیر، متعهد، وقت‌شناس، 
• توانایی هماهنگی و برقراری ارتباط موثر با همکاران 
• قدرت حل مساله

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• مصاحبه و گزینش

زبان‌های مورد نیاز

• انگلیسی

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه