استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مهارت ها:
استخدام و جذب نیرو: برنامه‌ریزی و اجرای فرایندهای استخدام برای جذب نیروهای باکیفیت مطابق با نیازهای سازمان
آموزش و توسعه: برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان
ارزیابی عملکرد: توسعه و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد برای سنجش و بهبود عملکرد کارکنان
مدیریت روابط کاری: حل و فصل مسائل مربوط به روابط کاری و ارتباط موثر با کارکنان
رعایت قوانین و مقررات:اطمینان از اینکه تمام فعالیت های منابع انسانی مطابق با قوانین و مقررات کاری باشند
برنامه‌ریزی منابع انسانی: توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی برای پشتیبانی از اهداف کلی سازمان
سلامت و ایمنی محیط کار: اطمینان از ایجاد محیط کاری امن و سالم برای همه کارکنان
شرایط احراز:
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی ،مدیریت روابط عمومی و سایر رشته های مرتبط
حداقل پنج سال سابقه کاری در زمینه مدیریت منابع انسانی
سن زیر 40 سال
توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان در تمام سطوح سازمان
توانایی هدایت تیم‌ها، توسعه کارکنان و ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت
دانش کامل از قوانین و مقررات مربوط به منابع انسانی و روابط کار
مهارت در حل اختلافات درون سازمانی و توانایی مذاکره موثر
آشنایی با نرم‌افزارها و سیستم‌های مرتبط با منابع انسانی
ساعات کاری: شنبه الی چهارشنبه 9 الی 18 و پنجشنبه ها 9 الی 13
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست