● Generate reports/queries, including gathering, writing, maintaining, and supporting a variety of reports or queries using appropriate reporting tools.
● Provide weekly/monthly reporting to the CHRO.
● Establish effective communication and interaction with managers
● Implement and coordinate people performance review process.
● Implement and manage LMS
● Promote and implement team-building initiatives across the company.
● Develop and apply job leveling and career paths within the company in collaboration with the compensation and benefits office.
● Develop and provide a skill assessment toolkit.
● Implement and execute performance management.
● Supervise and hold training courses.
● Initiate retention & engagement plan
Requirements ● At least 3 years of experience in HR especially in the field of learning & development. ● Data analysis and reporting skills ● Fluent in Google tools, especially google sheet ● High ability to search HR trends ● Agile thinking, collaboration, problem-solving, remarkable communication skills, result-oriented, analytical and critical thinking.
معرفی شرکت
شرکت «میاره» یک استارتآپ با محیطی پویا و فرصتهای متنوع برای یادگیری و پیشرفته. ما در حوزه دلیوری آنلاین برای کسب و کارهای محلی فعالیم. دانش و تکنولوژی رو به خدمت گرفتیم و روزانه هزاران سفارش رو دلیور میکنیم. بودن در تیم بزرگ «میاره» یعنی سهیم بودن در حل چالشهای جذاب، یاد گرفتن از همتیمیهای حرفهای، یاد دادن به همتیمیهای مشتاق به یادگیری، رشد کردن و رشد دادن. ما تیرهای سقف رو بالاتر گذاشتیم، چون «میاره» فضاییه که میشه توش بالاتر پرواز کرد.
مهارتهای مورد نیاز
تحقیق و توسعه مدیریت پروژهMicrosoft Office منابع انسانیارائه گزارش