● Generate reports/queries, including gathering, writing, maintaining, and supporting a variety of reports or queries using appropriate reporting tools.
● Provide weekly/monthly reporting to the CHRO.
● Establish effective communication and interaction with managers
● Implement and coordinate people performance review process.
● Implement and manage LMS
● Promote and implement team-building initiatives across the company.
● Develop and apply job leveling and career paths within the company in collaboration with the compensation and benefits office.
● Develop and provide a skill assessment toolkit.
● Implement and execute performance management.
● Supervise and hold training courses.
● Initiate retention & engagement plan
Requirements ● At least 3 years of experience in HR especially in the field of learning & development. ● Data analysis and reporting skills ● Fluent in Google tools, especially google sheet ● High ability to search HR trends ● Agile thinking, collaboration, problem-solving, remarkable communication skills, result-oriented, analytical and critical thinking.
«میاره» یک استارتاپ فعال در حوزه دلیوری شهری است. ما به کسبوکارهای محلی کمک میکنیم سفارشهایشان را سریع، دقیق و قابلاعتماد ارسال کنند؛ و از طرف دیگر، شرایطی فراهم میکنیم که سفیرها بتوانند کار منظم و درآمد پایداری داشته باشند.
در «میاره» کنار یک تیم منسجم و پرانرژی کار میکنی، یاد میگیری، تجربهات را به اشتراک میگذاری و در حل چالشهای واقعی نقش داری. ما فضایی ساختیم که افراد مشتاقِ رشد بتوانند اثرگذار باشند و مسیر حرفهایشان را جلو ببرند.
اگر به کار تیمی، یادگیری مستمر و محیطهای پویا علاقه داری، جای تو در میاره خالی است.
مهارتهای مورد نیاز
تحقیق و توسعه مدیریت پروژهMicrosoft Office منابع انسانیارائه گزارش