«میاره» برای ادامه مسیر رشد خود نیاز به یک مدیر منابع انسانی (CHRO) دارد که در مسیر Scale Up همراه ما باشد و مطمئن شود که بهترین افراد در تیمهای متنوعی که «میاره» را تشکیل میدهند حضور پیدا میکنند، در این مسیر به رشد فردی آنها کمک کند و نقشی را به عهده آنها بگذارد که بیشترین رضایت شغلی را داشته باشند.
فردی که در این نقش قرار میگیرد باید توانایی ایجاد تیم، پروسهها و روالهایی که پیش از این وجود نداشتهاند را داشته باشد، بتواند در محیط پرشتاب «میاره» با تمام تیمها هماهنگ باشد و همیشه یک قدم جلوتر از آنها مقدمات را برای مرحله بعدی رشد شرکت آماده کرده باشد.
تیم «میاره» از افراد متنوعی تشکیل شده است که با وجود مشخصههای فردی متفاوت و بعضا متضاد، میتوانند در کنار هم و با زبان مشترک همکاری کنند. در نتیجه مدیر منابع انسانی هم باید بتواند دغدغههای افراد مختلفی را از تیمهای فروش، عملیاتی، تک، مالی و… درک کند و مطمئن شود که برای تمام این پرسوناهای متنوع، بهترین محیط کاری ممکن را آماده کردهایم.
مسئولیتها:
تشکیل تیم منابع انسانی (جذب، آموزش، آنبردینگ)
طراحی و اجرای پروسه جذب افراد جدید
طراحی و اجرای برنامه آموزشی افراد جدید
جذب نیروهای ارشد و مدیران توانمند برای موقعیتهای شغلی که در آینده به وجود میآیند
نیازمندیها:
سن بین ۳۰ تا ۴۰ سال (ما تیم جوانی هستیم!)
حداقل ۴ سال سابقه کار در زمینه منابع انسانی
سابقه کار در استارتاپها و کسب و کارهای مشابه امتیاز مثبت محسوب میشود
«میاره» یک استارتاپ فعال در حوزه دلیوری شهری است. ما به کسبوکارهای محلی کمک میکنیم سفارشهایشان را سریع، دقیق و قابلاعتماد ارسال کنند؛ و از طرف دیگر، شرایطی فراهم میکنیم که سفیرها بتوانند کار منظم و درآمد پایداری داشته باشند.
در «میاره» کنار یک تیم منسجم و پرانرژی کار میکنی، یاد میگیری، تجربهات را به اشتراک میگذاری و در حل چالشهای واقعی نقش داری. ما فضایی ساختیم که افراد مشتاقِ رشد بتوانند اثرگذار باشند و مسیر حرفهایشان را جلو ببرند.
اگر به کار تیمی، یادگیری مستمر و محیطهای پویا علاقه داری، جای تو در میاره خالی است.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیتوسعه منابع انسانیMicrosoft Excelآموزش کارکنانجذب و استخدام