ما در استارتآپ دانشبنیان، جوان و پویای «میاره»، در جستجوی کارشناس جذب و استخدام هستیم که بتونیم در کنار هم و به کمک هم، هر روز بهتر از دیروز باشیم. «میاره» داره روز به روز بزرگتر میشه و این فرصت خوبیه برای پیشرفت در این سمت. پس اگر در حوزه منابع انسانی و خصوصا جذب و استخدام مطالعه دارید، جای شما کنار ما خالیه.
مسئولیتهای این سمت:
تدوین آگهیهای شغلی و انتخاب کانال مناسب جهت انتشار
اجرای استراتژیهای جذب استعداد از طریق پلتفرمهای جذب و استخدام، LinkedIn و ...
اجرای کمپینهای میدانی جذب و استخدام شامل جذب از دانشگاهها و موسسات و ...
اولویت بندی رزومهها بر اساس تخصص و مهارتهای افراد در تنظیم زمان مصاحبه و ایجاد بانک رزومه مطلوب
پیشبرد کلیه مراحل جذب و استخدام شامل فیلتر رزومه، هماهنگی جلسات مصاحبه و انجام مصاحبه
انجام فرآیند On-Boarding برای نیروهای جدید
* آشنایی با Employee Branding مزیت محسوب میشود * سابقه فعالیت در استارتآپ مزیت محسوب میشود
مهارتهای مورد نیاز:
تسلط بر تکنیکهای مصاحبه
آشنایی با موقعیتهای شغلی متفاوت در شرکتهای استارتاپی
تمایل به یادگیری و توسعه فردی
توانایی برقراری ارتباط موثر
توانایی انجام کار تیمی
حداقل ۲ سال سابقه کاری جذب و استخدام
توانایی کار در محیطی پویا و پرچالش
توانایی بالا در حل مسئله
شرایط همکاری:
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۰۹:۰۰ الی ۱۸:۰۰ (با قابلیت شناوری ساعات کاری)
محدوده شرکت: حوالی پونک
پرداخت حقوق به موقع و منظم به صورت ترکیبی از حقوق ثابت و متغیر
بیمه تأمین اجتماعی از روز اول
محاسبه و پرداخت تمام مزایای قانونی از قبیل: عیدی، سنوات و پاداش سالیانه
«میاره» یک استارتاپ فعال در حوزه دلیوری شهری است. ما به کسبوکارهای محلی کمک میکنیم سفارشهایشان را سریع، دقیق و قابلاعتماد ارسال کنند؛ و از طرف دیگر، شرایطی فراهم میکنیم که سفیرها بتوانند کار منظم و درآمد پایداری داشته باشند.
در «میاره» کنار یک تیم منسجم و پرانرژی کار میکنی، یاد میگیری، تجربهات را به اشتراک میگذاری و در حل چالشهای واقعی نقش داری. ما فضایی ساختیم که افراد مشتاقِ رشد بتوانند اثرگذار باشند و مسیر حرفهایشان را جلو ببرند.
اگر به کار تیمی، یادگیری مستمر و محیطهای پویا علاقه داری، جای تو در میاره خالی است.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممصاحبه و گزینشمنابع انسانیMicrosoft Office